دانلود مقاله وپاورپوینت
انواع مقاله وپاورپوینت وطرح توجهی و مقاله ترجمه شده ونمونه سوالات و سایر محصولاتدانلود مقاله وپاورپوینت
انواع مقاله وپاورپوینت وطرح توجهی و مقاله ترجمه شده ونمونه سوالات و سایر محصولاتترجمه مقاله کارآفرینی و مدیریت منابع انسانی
با کلیک بر روی پرداخت آنلاین، به صفحه پرداخت هدایت خواهید شد و بعد از پرداخت از طریق کارت های اعتباری بانکی ، لینک دانلود فعال شده و می توانید فایل مورد نظر خود را دانلود کنید.
-
قیمت : 7500 تومان
::
[ بلافاصله بعد از پرداخت لینک دانلود فعال می شود ]
توضیحات بیشتر در مورد ترجمه مقاله کارآفرینی و مدیریت منابع انسانی :
ترجمه مقاله کارآفرینی و مدیریت منابع انسانی
فهرست
عنوان انگلیسی مقاله: Human resource management and corporate entrepreneurship
عنوان فارسی مقاله: مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی شرکت
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
دسته: مدیریت
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: ١١
جهت دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله کلیک کنید
جهت دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله کلیک کنید
چکیده ترجمه:
هدف: هدف از این مقاله معرفی موضوع خاص “مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی شرکت ” می باشد.
طرح / روش/ رویکرد: در این مقاله موضوع خاصی بحث شده، که به بررسی
رابطه بین مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی از دیدگاههای مختلف، با
رویکردها و استفاده از زمینه های مختلف تجربی می پردازد.
یافته ها: مقاله بر عوامل مختلف مدیریت منابع انسانی رفتار کارآفرین و
نفوذ آنها روی کارآفرینی شرکت تأکید دارد. نتایج از زمینه های مختلف
تجربی همانند شرکت های کوچک و متوسط، مطالعات موردی، سرمایه گذاری مشترک در
ایالات متحده آمریکا، چین، و اسپانیا، در میان دیگران، کمک مهمی به
تحقیقات قبلی نموده است.
اصالت/ارزش: این مقاله در مورد فصل مشترک و ارتباط بین منابع انسانی
مدیریت و کارآفرینی شرکت بحث می نماید. منابع انسانی نقش اساسی در این
زمینه ایفا می نماید تا آنجا که می تواند مشوق و یا مانع کارآفرینی شرکت
شود.
اهمیت نوآوری برای توسعه اقتصادی و اجتماعی چیزی است که عموما پذیرفته
شده است. تغییرات محیطی و افزایش رقابت در میان موسسات؛ شرکت ها را وادار
نموده که دائما برای کسب موفقیت به دنبال نوآوری باشند. در این میان موسسات
بایستی انعطاف پذیری خود را بهبود دهند و مزیت های رقابتی را با پرورش
کارآفرینی از طریق عملیاتشان بدست آورند.
کارآفرینی نقش ضروری در بهبود بهره وری و ترویج رشد اقتصادی ایفا می
نماید. تعاریف بسیاری برای کارآفرینی در سطح شرکت وجود دارد، اگر چه تمامی
آنها مبتنی بر مقالات ابتدایی از میلر و استیونسون می باشد میلر (١٩٨٣)
اشاره می کند که رفتار کارآفرینانه شامل نوآوری، پیش فعال بودن و ریسک
پذیری است . استیونسون یک چشم انداز منابع و مهارت اتخاذ می کند، و در نظر
دارد که رفتار کارآفرینانه در دستیابی و بهره برداری از فرصت های بازار
است.
ترجمه مقاله کارآفرینی و مدیریت منابع انسانی
قیمت : 7500 تومان
ترجمه مقاله کارآفرینی و مدیریت منابع انسانی
: با کلیک بر روی پرداخت آنلاین، به صفحه پرداخت هدایت خواهید شد و بعد از پرداخت از طریق کارت های اعتباری بانکی ، لینک دانلود فعال شده و می توانید فایل مورد نظر خود را دانلود کنید.
-
قیمت : 7500 تومان
::
[ بلافاصله بعد از پرداخت لینک دانلود فعال می شود ]
توضیحات بیشتر در مورد ترجمه مقاله کارآفرینی و مدیریت منابع انسانی :
ترجمه مقاله کارآفرینی و مدیریت منابع انسانی
فهرست
عنوان انگلیسی مقاله: Human resource management and corporate entrepreneurship
عنوان فارسی مقاله: مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی شرکت
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
دسته: مدیریت
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: ١١
جهت دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله کلیک کنید
جهت دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله کلیک کنید
چکیده ترجمه:
هدف: هدف از این مقاله معرفی موضوع خاص “مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی شرکت ” می باشد.
طرح / روش/ رویکرد: در این مقاله موضوع خاصی بحث شده، که به بررسی
رابطه بین مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی از دیدگاههای مختلف، با
رویکردها و استفاده از زمینه های مختلف تجربی می پردازد.
یافته ها: مقاله بر عوامل مختلف مدیریت منابع انسانی رفتار کارآفرین و
نفوذ آنها روی کارآفرینی شرکت تأکید دارد. نتایج از زمینه های مختلف
تجربی همانند شرکت های کوچک و متوسط، مطالعات موردی، سرمایه گذاری مشترک در
ایالات متحده آمریکا، چین، و اسپانیا، در میان دیگران، کمک مهمی به
تحقیقات قبلی نموده است.
اصالت/ارزش: این مقاله در مورد فصل مشترک و ارتباط بین منابع انسانی
مدیریت و کارآفرینی شرکت بحث می نماید. منابع انسانی نقش اساسی در این
زمینه ایفا می نماید تا آنجا که می تواند مشوق و یا مانع کارآفرینی شرکت
شود.
اهمیت نوآوری برای توسعه اقتصادی و اجتماعی چیزی است که عموما پذیرفته
شده است. تغییرات محیطی و افزایش رقابت در میان موسسات؛ شرکت ها را وادار
نموده که دائما برای کسب موفقیت به دنبال نوآوری باشند. در این میان موسسات
بایستی انعطاف پذیری خود را بهبود دهند و مزیت های رقابتی را با پرورش
کارآفرینی از طریق عملیاتشان بدست آورند.
کارآفرینی نقش ضروری در بهبود بهره وری و ترویج رشد اقتصادی ایفا می
نماید. تعاریف بسیاری برای کارآفرینی در سطح شرکت وجود دارد، اگر چه تمامی
آنها مبتنی بر مقالات ابتدایی از میلر و استیونسون می باشد میلر (١٩٨٣)
اشاره می کند که رفتار کارآفرینانه شامل نوآوری، پیش فعال بودن و ریسک
پذیری است . استیونسون یک چشم انداز منابع و مهارت اتخاذ می کند، و در نظر
دارد که رفتار کارآفرینانه در دستیابی و بهره برداری از فرصت های بازار
است.
ترجمه مقاله کارآفرینی و مدیریت منابع انسانی
قیمت : 7500 تومان
ترجمه مقاله کارآفرینی و مدیریت منابع انسانی
با کلیک بر روی پرداخت آنلاین، به صفحه پرداخت هدایت خواهید شد و بعد از پرداخت از طریق کارت های اعتباری بانکی ، لینک دانلود فعال شده و می توانید فایل مورد نظر خود را دانلود کنید.
- قیمت : 7500 تومان
