دانلود مقاله وپاورپوینت

انواع مقاله وپاورپوینت وطرح توجهی و مقاله ترجمه شده ونمونه سوالات و سایر محصولات

دانلود مقاله وپاورپوینت

انواع مقاله وپاورپوینت وطرح توجهی و مقاله ترجمه شده ونمونه سوالات و سایر محصولات

دانلودگزارش کارآموزی در شرکت تابلوبرق در شرکت ایران تکنیک



دانلودگزارش کارآموزی در شرکت تابلوبرق در شرکت ایران تکنیک

قیمت:40000ریال

موضوع :

دانلودگزارش کارآموزی در شرکت تابلوبرق در شرکت ایران تکنیک

     فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

فهرست مطالب :

مقدمه                                    ۱

برخی از استانداردهای تابلوها         ۲

تعاریف تابلو ها                             ۴

شرایط کار عادی                           ۶

اطلاعات و لوح ویژگیها                        ۹

اینترلاکها                                ۱۰

طبقه بندی درجه حفاظتی تابلوها                   ۱۲

علائم به کار رفته                            ۱۳

کات اوت فیوز – برقگیر                       ۱۹

سکسیونر قابل قطع زیر بار                        ۲۰

تابلوی ان – اف                           ۲۱

باردهی ترانسفورماتور                            ۲۲

تنظیم ولتاژ                                 ۲۶

مراقبت و نگهداری از ترانسهای قدرت               ۳۰

روشهای خشک کردن ترانسها                         ۳۵



جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

بررسی تطبیقی جو سازمانی در موسسات آموزشی عالی دولتی و غیرانتفاعی



بررسی تطبیقی جو سازمانی در موسسات آموزشی عالی دولتی و غیرانتفاعی

قیمت:120000ریال

موضوع :

بررسی تطبیقی جو سازمانی در موسسات آموزشی عالی دولتی و غیرانتفاعی و رابطه آن با میزان تمایل کارکنان به مشارکت در تصمیم گیریهای سازمانی

     فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

فهرست مطالب :

فصل اول – کلیات
1-1-) بیان مسأله
2-1) اهداف پژوهش
1-2-1) هدف اصلی پژوهش
2-2-1) اهداف فرعی
3-1) فرضیه ها وسؤالات پژوهش
1-3-1) فرضیه های پژوهش
2-3-1) سؤالات پژوهش
4-1) تعریف اصطلاحات
1-4-1) جو سازمانی
2-4-1) مشارکت
3-4-1) تصمیم گیری
4-4-1) مشارکت در تصمیم گیری
5-1) تعاریف عملیاتی
فصل دوم – پیشینه تحقیق
2) مبانی نظری پژوهش
1-2) جو سازمانی
1-1-2) مفهوم جو سازمانی
2-1-2) تعاریف جو سازمانی
3-1-2) نظریه هاومطالعات در زمینه جو سازمانی
1-3-1-2) جو سازمانی از نگاه تاجی یوری
2-3-1-2) جو سازمانی از منظر استرن و استینهوف
3-3-1-2) جو سازمانی از نگاه هاجتس
4-3-1-2) جو سازمانی از نگاه هریسون
5-3-1-2) جو سازمانی از منظر هالپین و کرافت
1-5-3-1-2) انواع جو سازمانی طبق مدل هالپین و کرافت
6-3-1-2) مطالعات رنسیس لیکرت
1-4-1-2) رویکرد ساختاری
2-4-1-2) رویکرد ادراکی
3-4-1-2) رویکرد تعاملی
4-4-1-2) رویکرد فرهنگی
5-1-2) ابعاد جو سازمانی
6-1-2) شاخص‌های جوّ سالم سازمانی
7-1-2) بررسی ارتباط بین جو سازمانی با شاخص های سازمانی
1-7-1-2) ساختار سازمان و جو سازمانی
2-7-1-2) شاخصهای روابط انسانی و جو سازمانی
3-7-1-2) مدیران و جو سازمانی
4-7-1-2) انگیزش و جو سازمانی
5-7-1-2) رهبری و جو سازمانی
6-7-1-2) بهداشت روانی و جو سازمانی
7-7-1-2) عملکرد و جو سازمانی
8-1-2) جو سازمانی چگونه عمل می کند ؟
9-1-2) تفاوت جو سازمانی با فرهنگ سازمانی
10-1-2) مراحل بهبود جو سازمانی
2-2) مشارکت در تصمیم گیری
1-2-2)مفهوم مشارکت
2-2-2) فلسفه مشارکت
3-2-2) ریشه های مشارکت
4-2-2) فرایند مشارکت
6-2-2) برنامه های مشارکت
1-6-2-2) مدیریت مشورتی
2-6-2-2) مدیریت مردم سالاری
3-6-2-2) حلقه های کیفیت
4-6-2-2) نظام پذیرش پیشنهادها
5-6-2-2) شوراهای مدیریتی
6-6-2-2) مردم سالاری سازمانی
7-6-2-2) طرح مالکیت کارکنان
7-2-2) طرفداران مشارکت
8-2-2) منتقدین مشارکت
9-2-2) تصمیم‌گیری
10-2-2) الگوها و مدل‌های تصمیم‌گیری
1-10-2-2) الگوی تصمیم‌گیری عقلانی (کلاسیک)
2-10-2-2) الگوی تصمیم‌گیری رفتاری (اداری)
3-10-2-2) مدل باز تصمیم‌گیری
4-10-2-2) الگوی دیوان سالاری
5-10-2-2) الگوی سیاسی
6-10-2-2) الگوی فرایندی
7-10-2-2) الگوی آشفته
1-8-10-2-2) فواید تصمیم‌گیری مشارکتی
2-8-10-2-2) روش‌های تصمیم‌گیری مشارکتی
الف) تکنیک طوفان مغزی
ب) تکنیک گروه اسمی
ج) تکنیک دلفی
11-2-2) مشارکت در تصمیم‌گیری
12-2-2) درجات مشارکت در تصمیم گیری
13-2-2)  سطوح مشارکت در تصمیم گیری
14-2-2) اثرات مشارکت در تصمیم گیری
15-2-2) مدلهای فرآیند مشارکت
1-15-2-2) مدل عاطفی
2-15-2-2) مدل شناختی
3-15-2-2) مدلهای وابستگی
2-2) مرور پژوهش ‌های انجام شده
1-2-2) پژوهش‌های انجام شده در زمینه جو سازمانی
2-2-2) پژوهش‌های انجام شده داخلی در زمینه جو سازمانی
3-2-2) پژوهش‌های انجام شده خارجی در زمینه مشارکت در تصمیم گیری
5-2-2) استنتاج کلی
6-2-2) الگوی نظری پژوهش
فصل سوم – روش تحقیق
1-3) روش تحقیق
2-3) جامعه آماری
3-3) نمونه مورد مطالعه(حجم نمونه و روش نمونه گیری)
4-3) ابزار تحقیق
الف)پرسشنامه توصیف جو سازمانیOCDQ
ب )پرسشنامه میزان تمایل کارکنان به مشارکت در تصمیم گیری
5-3) پایایی و روایی ابزار تحقیق
6-3) روش تجزیه و تحلیل داده‌ها
فصل چهارم – نتایج آماری
1-4). بررسی توصیفی و استنباطی یافته های پژوهش
2-4) توصیف یافته ها
فصل پنجم – نتیجه گیری
5). بحث و نتیجه گیری
1-5) فرضیه های پژوهش
1-1-5) فرضیه اول پژوهش
2-1-5) فرضیه دوم پژوهش
2-5) سؤالات پژوهش
1-2-5) سؤال پژوهش شماره 1
2-2-5) سؤال پژوهش شماره 2
3-2-5) سؤال پژوهش شماره 3
بحث و تفسیر
4-2-5) سؤال پژوهش شماره 4
5-2-5) سؤال پژوهش شماره 5
بحث و تفسیر
3-5) بحث و تفسیر پایانی
4ـ5) پیشنهادات
1ـ4ـ5) پیشنهادات برگرفته از یافته‌ای پژوهش.
2ـ4ـ5) پیشنهادات برای محققین دیگر.
5ـ5) محدودیت‌های پژوهش
منابع



جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

بررسی تعریف تحلیلی افراد با واژه حجاب


بررسی تعریف تحلیلی افراد با واژه حجاب

قیمت:90000ریال

موضوع :

بررسی تعریف تحلیلی افراد با واژه حجاب

     فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

فهرست مطالب :

* فصل اول : کلیات

* کلیات

* مقدمه

* بیان مسأله

* اهمیت مسأله

* اهداف تحقیق

* تعریف مفاهیم

* فصل دوم : پیشینه تحقیق

* پیشینه تحقیق

* فصل سوم: چهارچوب نظری

* فصل چهارم : بررسی اسنادی تعریف حجاب

* فصل پنجم : روش تحقیق

* روش تحقیق

* جامعه آماری

* حجم نمونه

* روش نمونه گیری

* روش جمع آوری اطلاعات

* شاخص سازی

* اعتبار سنجی

* فصل ششم : تحلیل یک متغیری

* فصل هفتم: تحلیل دو متغیری

* نتیجه گیری

* منابع



جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

بررسی فرایند تولید کارخانه رب گلچین مغان



بررسی فرایند تولید کارخانه رب گلچین مغان

قیمت:70000ریال

موضوع :

گزارش کاراموزی بررسی فرایند تولید کارخانه رب گلچین مغان

     فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

فهرست مطالب :

فصل اول.. ………………………….  ۰

شناسایی روش تحقیق.. …………………………………….  ۰

طرح تحقیق: ………………………………………….  ۰

اهداف تحقیق: …………………………………….  ۲

فرضیه ها: ………………………………………..  ۳

روش های گردآوری اطلاعات: …………………………. 3

واژه های اختصاصی پروژه تحقیقی: …………………….  4

زمان اجرا: …………………………………….  5

مشکلات اجرا: ………………………………….  5

فصل دوم.

کلیات : موضوع و صنایع بسته بندی.. …………………………  6

مقدمه: ………………………………………………  7

تعریف صنایع غذایی: …………………………  8

مبحث مهم کنسروسازی: ……………………………..  8

۲ دیدگاه در این مورد وجود دارد که عبارتند از: …………………..  8

الف : دیدگاه کل در کنسروسازی…………………. : 8

ب : دیدگاه جزئی در کنسروسازی.. ………………………………. 8

نظریه تجربی نیکلاس آیرت: ………………………….  9

تاریخچه شرکت تعاونی گلچین مغان.. ……………………….  9

بررسی تحصلات کارکنان: ………………………….  11

مهندس آزمایشگاه: ………………………………….  13

ماشین آلات و تجهیزات کارخانه با توضیح کارکرد آن: ……………………..  13

پاستوریزاسیون: …………………………  17

فصل سوم : …………………………………..  1۸

بررسی فرایند تولید رب گوجه فرنگی.. ………………………………..  18

طرز تهیه مواد اولیه مصرفی کارخانه: ………………………………  20

۱- دریافت گوجه فرنگی. ……………………………………  2۱

۲- شستشوی مقدماتی……………………………… : 21

۳- شستشوی اصلی گوجه فرنگی………………………………… : 22

نوار نقاله یا سورتینگ: ……………………………………………..  22

۴- خردکن یا منوپمپ…………………………………. : 22

۵- دستگاه پخت اولیه (پری هیتر) ……………………… 23

۶- سیکلون یا فیلتراسیون دستگاه صافی………………………………..   23

صافی مرحله یک: …………………………………..  24

۷- کانتی نیوس دو مرحله ای………………………….  24

بچ (مخزن تغلیظ گوجه): ………………………..  25

۹- پاستوریزاسیون…………………………………….. 26

۱۴- اتیکیت زنی و بسته بندی………………………………….. 27

بسته بندی رب گوجه فرنگی: ………………………….  28

برج خنک کننده: ………………………………..  30

استقرار انبار کارخانه: ……………………………………  31

انبار محصولات بسته بندی شده: ……………………….  31

انبار مواد اولیه: ………………………………………….  32

چگونگی نگهداری رب فله ای: ……………………….  32

کنترل کیفی: ……………………………  33

 پرسنل یا نیروی انسانی شاغل در کارخانه: ……………………………….  35

شستشوی دستگاها: …………………………………………….  35

فصل چهارم. …………………………………………  36

نمودارها و لیست دستگاهها و دستگاهها………………… 37

فصل پنجم.

وضعیت نهائی وضعیت مطلوب چیکده. ……………………………  43

و نظرات کارآموز. ……………………………….  ۶۳

چکیده مطالب: ………………………  44

فصل دوم: ……………………………………….  44

فصل سوم: بررسی فرایند تولید. ………………………..  44

مشکلات کارخانه: …………………….  45

انتقادات: ………………………  47

پیشنهادات: ……………………  48

منابع و مأخذ: ………………  50

ضمائم: ……………………..  51



جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

بررسی رابطه بین درجه مربیگری و مهارت های ارتباطی مربیان فوتبال دارای مدرک مربیگری


بررسی رابطه بین درجه مربیگری و مهارت های ارتباطی مربیان فوتبال دارای مدرک مربیگری

قیمت:90000ریال

موضوع :

بررسی رابطه بین درجه مربیگری و مهارت های ارتباطی مربیان فوتبال دارای مدرک مربیگری

     فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

فهرست مطالب :

    * مقدمه

    * بیان مسئله

    * ضرورت و اهمیت تحقیق

    * اهداف تحقیق

    * الف)هدف کلی

    * ب)اهداف ویژه

    * فرضیه های پژوهش

    * پیش فرض های پژوهش

    * محدودیت های تحقیق

    * واژه ها و اصطلاحات

    * الف) تعاریف نظری

    * ب) تعاریف عملیاتی

    * فصل دوم – پیشینه پژوهش

    * بخش اول زیر بنای نظری پژوهش

    * مقدمه

    * فرآیند ارتباطات و عناصر اساسی آن

    * انواع ارتباطات

    * ارتباطات افقی، عمودی و مورب

    * ارتباط میان افراد

    * موانع ارتباطات میان افراد و چگونگی غلبه بر آنها

    * روش های بهبود پیام و حذف موانع ارتباطی

    * چگونگی حذف موانع ارتباطی در سازمان

    * نقش ادراک در ارتباطات

    * اهمیت مهارت کلامی

    * اهمیت مهارت بازخورد

    * سبک های سه گانه شنود

    * مربی گری

    * انتخاب حرفه ی مربی گری

    * مزایا و موانع مربی گری

    * آموزش و مربی گری

    * مسئولیت های مربی گری

    * احراز پست مربی گری

    * فلسفه مربی گری (انگیزه مربی گری )

    * جنبه های مهم ارتباط ( بین ورزشکار و مربی )‌

    * بخش دوم ادبیات پیشینه

    * الف) تحقیقات انجام شده در داخل کشور

    * ب) تحقیقات انجام شده در خارج از کشور

    * فصل سوم – روش شناسی پژوهش

    * مقدمه

    * روش تحقیق

    * جامعه آماری

    * نمونه آماری

    * نحوه انتخاب نمونه ها

    * متغیرهای تحقیق

    * ابزار اندازه گیری

    * روش جمع آوری اطلاعات

    * روشهای آماری

    * فصل چهارم – یافته های پژوهش

    * مقدمه

    * بخش اولآمارتوصیفی

    * بخش دوم آمار استنباطی

    * فصل پنجم – بحث ، نتیجه گیری و پیشنهادات

    * مقدمه

    * خلاصه پژوهش

    *  یافته های پژوهش

    * بحث ، تحلیل و نتیجه گیری

    * نتیجه گیری کلی

    *  پیشنهاداتی مبتنی بر یافته های پژوهش

    * منابع فارسی

    * منابع لاتین

    * پرسشنامه



جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید