پروژه بررسی قابلیت ترکیب‌پذیری عملکرد در ده ایزوله خالص هموکاریون قارچ خوراکی

با کلیک بر روی پرداخت آنلاین، به صفحه پرداخت هدایت خواهید شد و بعد از پرداخت از طریق کارت های اعتباری بانکی ، لینک دانلود فعال شده و می توانید فایل مورد نظر خود را دانلود کنید.

• 

  پروژه بررسی قابلیت ترکیب‌پذیری عملکرد در ده ایزوله خالص هموکاریون قارچ خوراکی

  دسته :

  رشته صنایع غذایی, رشته کشاورزی

  فرمت/ورد تعداد صفحات 80

  قیمت : 6000 تومان

::

توضیحات بیشتر در مورد پروژه بررسی قابلیت ترکیب‌پذیری عملکرد در ده ایزوله خالص هموکاریون قارچ خوراکی :

 پروژه بررسی قابلیت ترکیب‌پذیری  عملکرد در ده ایزوله خالص هموکاریون قارچ خوراکی

پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی ارشد در رشته اصلاح نباتات

 فهرست

عنوان

چکیده————————– ۱

فصل اول: مقدمه

دلایل عمده عملکرد پایین قارچ خوراکی تکمه‌ای سفید در ایران ۸

فصل دوم: بررسی منابع

تاریخچه پرورش قارچ خوراکی تکمه‌ای سفید ——— ۱۰

آشنایی اجمالی با قارچ خوراکی تکمه‌ای سفید —— ۱۲

طبقه‌بندی ————————————– ۱۲

رده بندی ————————————– ۱۲

اندام شناسی قارچ خوراکی تکمه‌ای سفید ———– ۱۳

مشخصات پرگنه در کشت خالص ———————- ۱۵

نامگذاری علمی قارچ خوراکی تکمه‌ای سفید:——— ۱۵

تقسیم بندی واحدهای سلولی میسلیوم از لحاظ تعداد و ترکیب‌بندی هسته‌ای ———————————————– ۱۶

‌چرخ زندگی قارچ خوراکی تکمه‌ای سفید ————- ۱۶

بررسی الگوهای چرخه زندگی در قارچ خوراکی تکمه‌ای سفید ۱۹

الف ـ هموتالیسم ————————— ۱۹

ب ـ هتروتالیسم —————————- ۲۰

ژنتیک قارچ خوراکی تکمه‌ای سفید —————– ۲۲

روشهای بهبود نژادی در قارچ خوراکی تکمه‌ای سفید:- ۲۴

کشت بافت ————————————– ۲۵

گزینش از طریق کشت تک اسپوری————————- ۲۶

تهیه نقش اسپور ——————————– ۲۶

الف ـ کشت و گزینش تک اسپوری ————— ۲۶

ب ـ کشت و گزینش چند اسپوری —————- ۲۷

اختلاط ساده————————————- ۲۸

تلاقی هدفمند هموکاریون‌ها———————— ۲۸

بدست آوردن هموکاریون و تایید آنها——————- ۲۹

۱ـ روش سنتی تأیید هموکاریون‌ها————– ۲۹

۲ـ تهیه و تایید هموکاریونهای والدی به روش تهیه پروتوپلاست     ۳۰

۳ـ تایید هموکاریونها با استفاده از نشانگر RFLP   ۳۰

۴ـ تایید هموکاریون‌ها با استفاده از نشانگر RAPD   ۳۱

انجام تلاقی بین هموکاریونها و تایید هیبریدها: ——- ۳۲

الف ـ استفاده از نشانگرهای غذایی برای تایید هیبریدها:    ۳۳

ب ـ استفاده از آیزوزایم‌ها برای تایید هیبریدها: ۳۴

ج ـ استفاده از نشانگرهای مقاومت برای تأیید هیبرید‌ها ۳۴

اصلاح برخی صفات با استفاده از روش تلاقی هیبریدها: — ۳۴

د ـ استفاده از نشانگرهای مورفولوژیکی برای تایید هیبریدها:    ۳۵

مراحل انجام آزمون اصلاحی از طریق دورگ‌گیری هدفمند: — ۳۵

۱ـ کشت اسپور——————————- ۳۵

۲ـ جداسازی تک اسپورها ——————— ۳۶

۳ـ تهیه اسپاون —————————- ۳۶

آزمون میوه‌دهی ————————————– ۳۶

الف ـ تهیه بستر کشت: —————— ۳۶

ب ـ مراحل پرورش و میوه‌دهی: —————- ۳۷

تولید پریموردیا در سطح محیط کشت: ————– ۳۸

تولید اجسام میوه دهی در اسپاون—————– ۳۸

‌ج ـ تولید اندام باردهی در کمپوست———– ۳۹

مهندسی ژنتیک—————————————- ۳۹

۱ـ انتقال ژن —————————— ۳۹

۲ـ اختلاط پروتوپلاستها———————– ۴۰

فصل سوم: مواد و روشها

تهیه نژادها ———————————– ۴۲

روش تهیه محیط کشت غذایی PDA——————— 42

روش کشت هموکاریون‌ها ————————— ۴۳

روش تلاقی هموکاریون‌ها————————— ۴۴

نمونه‌گیری از منطقه تلاقی ———————– ۴۵

تهیه اسپاون مادری از هیبریدها—————— ۴۵

تلقیح دانه‌های گندم با کشت هیبرید————— ۴۶

تهیه بستر کشت (کمپوست)—————————— ۴۷

الف ـ پاستوریزاسیون و آمونیاک‌زدایی ——– ۴۹

ب ـ مایه‌زنی کمپوست ———————— ۴۹

ج ـ خاک‌دهی بستر کشت———————— ۴۹

هوادهی و افت سریع دما————————– ۵۰

محاسبه قابلیت ترکیب‌پذیری عمومی و خصوصی ——– ۵۳

محاسبه واریانس ترکیب‌ پذیریی عمومی و خصوصی—— ۵۳

محاسبه واریانس  افزایشی و غالبیت————— ۵۳

فصل چهارم نتایج و بحث

نتایج بررسی سرعت رشد (قطر پرگنه هموکاریون‌ها)— ۵۵

تیپ رشدی پرگنه هموکاریون ———————- ۵۵

نتایج سرعت رشد در هتروکاریو‌ن‌ها —————- ۵۹

نتایج مشاهده‌ای تهیه اسپاون ——————– ۶۰

نتایج مشاهدای آزمون میوه‌دهی ——————- ۶۰

جدول تجزیه واریانس برای صفت عملکرد در دورگ‌ها — ۶۱

جدول قابلیت ترکیب‌پذیری عمومی در هموکاریون‌ها — ۶۴

جدول قابلیت ترکیب‌پذیری خصوصی دورگ‌ها ———– ۶۴

جدول مقادیر اجزاء ژنتیکی ———————- ۶۶

ضریب همبستگی ———————————- ۶۶

پیشنهادات ————————————- ۶۷

منابع —————————————– ۶۹

پیوست—————————————— ۷۵

چکیده انگلیسی ——————————— ۷۸

پروژه بررسی قابلیت ترکیب‌پذیری عملکرد در ده ایزوله خالص هموکاریون قارچ خوراکی

قیمت : 6000 تومان

[ بلافاصله بعد از پرداخت لینک دانلود فعال می شود ]

مقاله سیستم اطلاعات جغرافیایی (GIS)

با کلیک بر روی پرداخت آنلاین، به صفحه پرداخت هدایت خواهید شد و بعد از پرداخت از طریق کارت های اعتباری بانکی ، لینک دانلود فعال شده و می توانید فایل مورد نظر خود را دانلود کنید.

• 

  مقاله سیستم اطلاعات جغرافیایی (GIS)

  دسته :

  شهرشناسی وجغرافیا

  فرمت/ورد تعداد صفحات 63

  قیمت : 4500 تومان

::

توضیحات بیشتر در مورد مقاله سیستم اطلاعات جغرافیایی (GIS) :

مقاله سیستم اطلاعات جغرافیایی (GIS)

 فهرست مطالب

تاریخچه و تکامل GIS

مقدمه_GIS چیست؟

مدلهای داده های مکانی

ورودی و خروجی داده ها

ورودی داده ها

اهداف یک سیستم اطلاعات جغرافیایی

کاربردهای مختلف GIS

بطور کلی کاربردهای GIS در زمین شناسی را می توان به شرح زیر عنوان نمود

مؤلفه های GIS

کاربردهای GIS در زمین شناسی را می توان به شرح زیر عنوان نمود

خروجی داده ها_مراحل ایجاد و برپاییGIS درقالب پروژه

کاربردهای GIS در تهیه نقشه های حوادث و بلایای طبیعی

کاربردهای GIS در نقشه های مکان یابی (Siteselection)

کاربردهای مختلف GIS فراوری های متنوع زمین شناسی

کاربرد های مختلف gis (محیط زیست)

کاربردهای مختلف gis (کشاورزی و برنامه ریزی برای کاربری اراضی)

کاربردهای مختلف gis( جنگلداری و مدیریت حیات وحش)

کاربردهای مختلف gis( تصویر IKONOS از پارک جنگلی سرخه حصارهمراه باسیستم گسلی موجوددرآن)

کاربردهای مختلف gis(تصویر IKONOS از شمال تهران(پارک جمشیدیه- تجریش- دربند) همراه باسیستمهای گسلی )

کاربرد های مختلف gis ( منابع آب و آبخیزداری)

کاربرد های مختلف gis( کاربرد های شهری)

کاربرد های مختلف gis( تجارت)

کاربرد های مختلف gis( صنعت حمل و نقل، ارتباطات)

کاربرد های مختلف gis( سازمانها-سرویسهای اضطراری- نظامی-تعلیم و تربیت)

مراحل برپایی و اجرای یک پروژه معدنی در محیط GIS

ترکیب و تلفیق لایه های اطلاعاتی

نرم افزارها وسخت افزارهای موجود در یک سیستم اطلاعات جفرافیایی

ادغام تکنولوژی ها

GIS , GPS & RS- ترکیب فتوگرامتری رقومی و GIS

سیستم های مدیریت پایگاه داده ها

منابع خطا در سیستم های اطلاعات جغرافیایی

محاسن یک سیستم اطلاعات جغرافیایی(GIS)

معایب یک سیستم اطلاعات جغرافیایی_سیستم تصویری نقشه (Map projection)

خصوصیات اساسی یک سیستم تصویر مناسب و استاندارد

بر این اساس سیستم های تصویری مناسب با شکل کشورها طراحی شده است

مختصات جغرافیایی_مختصات صفحه ای

تغییر شکل های هندسی_شکل زمین_سیستم های قابل گسترش و توسعه

منبع

مقدمه:

برای اولین بار در اواسط دهه ۱۹۶۰ در ایالات متحده کار بر روی اولین سیستم اطلاعات جغرافیایی آغاز شد. در این سیستم ها عکس های هوایی، اطلاعات کشاورزی، جنگلداری، خاک ، زمین شناسی و نقشه های مربوطه مورد استفاده قرار گرفتند. در دهه ۱۹۷۰ با پیشرفت علم و امکان دسترسی به فناوری های کامپیوتری و تکنولوژیهای لازم برای کار با داده های مکانی، سیستم اطلاعات جغرافیایی یا (GIS)، برای فراهم آوردن قدرت تجزیه و تحلیل حجم های بزرگ داده های جغرافیایی شکل گرفت. در دهه های اخیر به سبب گسترش تکنولوژی های کامپیوتری،سیستم های اطلاعات جغرافیایی امکان نگهداری به روز داده های زمین مرجع و نیز امکان ترکیب مجموعه داده های مختلف را به طور مؤثر فراهم ساخته اند. امروزه GIS برای تحقیق و بررسی های علمی، مدیریت منابع و ذخایر و همچنین برنامه ریزی های توسعه ای به کار گرفته می شود.

مقاله سیستم اطلاعات جغرافیایی (GIS)

قیمت : 4500 تومان

[ بلافاصله بعد از پرداخت لینک دانلود فعال می شود ]

ترجمه مقاله سیستم های مدیریت کارکنان و زمینه های سازمانی

با کلیک بر روی پرداخت آنلاین، به صفحه پرداخت هدایت خواهید شد و بعد از پرداخت از طریق کارت های اعتباری بانکی ، لینک دانلود فعال شده و می توانید فایل مورد نظر خود را دانلود کنید.

• 

  ترجمه مقاله سیستم های مدیریت کارکنان و زمینه های سازمانی

  دسته :

  مدیریت

  فرمت/ورد تعداد صفحات ترجمه شده 13

  قیمت : 7500 تومان

::

توضیحات بیشتر در مورد ترجمه مقاله سیستم های مدیریت کارکنان و زمینه های سازمانی :

ترجمه مقاله سیستم های مدیریت کارکنان و زمینه های سازمانی

فهرست

عنوان انگلیسی مقاله: Employee management systems and organizational contexts a population ecology approach

عنوان فارسی مقاله: سیستم های مدیریت کارکنان و زمینه های سازمانی؛ رویکرد اکولوژی جمعیت

دسته: مدیریت

فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات فایل ترجمه شده: ١٣
جهت دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله کلیک کنید

چکیده ترجمه:

هدف: هدف از این مقاله ایجاد مدلی تئوریک از ویژگی¬ها و عوامل تعیین¬کننده¬¬ شکل¬های مختلف مدیریت کارکنان، مدیریت ساده، مدیریت پرسنل و مدیریت منابع انسانی (HRM) می¬باشد.

رویکرد؛ روش¬شناسی، طراحی: این مقاله براساس کاری در رابطه با مدیریت منابع انسانی از طریق یکپارچه¬سازی مدیریت انتقادی، اکولوژی جمعیت و روابط صنعتی و به منظور توسعه مدلی مفهومی از خصوصیت مدیریت کارکنان و عوامل تعیین¬کننده¬اش می¬باشد.

نتایج: این چارچوب، گامی حائز اهمیت به سوی تفکر درباره¬ عوامل تعیین¬کننده و خصوصیت سیستم¬های مدیریت کارکنان ارائه می¬دهد.

کاربردهای عملی: نوع¬ شناسی از ۶ شکل مدیریت کارکنان در هر دو زمینه های متحد و غیرمتحد ایجاد شده است. این مقاله تجدیدنظری به رویکرد جهانی HRM محسوب می¬شود و دیدگاهی از فنون مدیریت کارکنان و عوامل عیین¬کننده¬اش ارائه می¬دهد.

ارزش، اصالت: با وجود قانون¬مندی تحقیقات HRM، بحث اندکی در باب نقش زمینه در تحت تأثیر قراردادن ویژگی HRM یا مدیریت کارکنان در کل وجود دارد. این مقاله به دنبال جستجوی چگونگی تأثیرگذاری زمینه سازمانی بر خصوصیات مدیریت کارکنان به واسطه¬ تئوری اکولوژی جمعیت، می باشد.

مقدمه: 

رشد شگرف تحقیقات در زمینه مدیریت منابع انسانی با بررسی ٣ کتاب از آمریکای شمالی و ایالات متحده ثابت می¬شود. موضوعات اصلی تحقیقات HRM و کتاب¬های بررسی شده، جستجوی رشد HRM و IHRM، «ماهیت تعبیه شده HRM در صنایع و جوامع» و اثبات تأثیر HRM بر اثربخشی سازمانی بوده است.

با وجود علاقه به رویکردهای «بهترین تناسب» HRM تا به امروز تحقیقات و توسعه¬های نظری کمی بر ابعاد متفاوت پدیده¬ی مدیریت کارکنان (اعم از HRM) و اینکه چه زمانی روش¬های مختلف اداره¬ افراد نمایان خواهد شد، وجود دارد. این مقاله به دنبال توسعه چارچوبی نظری است که نقش زمینه را در تحت¬ تأثیرقراردادن ویژگی¬هایHRM و دیگر سیستم¬های مدیریت کارکنان بررسی کند. این چنین بحث شده که مجموعه¬های متمایزی از اشکال مدیریت کارکنان وجود دارد که هرکدام به یک طراحی شغل و سیستم مدیریت کارکنان خاصی مربوط می¬شود.

ترجمه مقاله سیستم های مدیریت کارکنان و زمینه های سازمانی

قیمت : 7500 تومان

[ بلافاصله بعد از پرداخت لینک دانلود فعال می شود ]

ترجمه مقاله مدیریت روابط کارکنان با استفاده از فناوری اطلاعات

با کلیک بر روی پرداخت آنلاین، به صفحه پرداخت هدایت خواهید شد و بعد از پرداخت از طریق کارت های اعتباری بانکی ، لینک دانلود فعال شده و می توانید فایل مورد نظر خود را دانلود کنید.

• 

  ترجمه مقاله مدیریت روابط کارکنان با استفاده از فناوری اطلاعات

  دسته :

  مدیریت

  فرمت/ورد تعداد صفحات ترجمه شده 18

  قیمت : 9500 تومان

::

توضیحات بیشتر در مورد ترجمه مقاله مدیریت روابط کارکنان با استفاده از فناوری اطلاعات :

ترجمه مقاله مدیریت روابط کارکنان با استفاده از فناوری اطلاعات

فهرست

عنوان انگلیسی مقاله: Employee relationship management- Realizing competitive advantage through information technology

عنوان فارسی مقاله: مدیریت روابط کارکنان – درک مزیت رقابتی با استفاده از فناوری اطلاعات

دسته: مدیریت

فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات فایل ترجمه شده: ١٨
جهت دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله کلیک کنید

چکیده ترجمه:

مدیریت روابط کارکنان (ERM) ، روند نوظهوری را در رابطه با مدیریت منابع انسانی با ساخت و حفظ روابط فردی و متقابلاً روابط ارزشمند با کارکنان بر مبنای فناوری اطلاعات تشکیل می دهد. اگرچه این روند تازه تأسیس و رو به رشد است ولی با توجه به مدیریت روابط کارکنان، دانش و توافقات کمی در رابطه با مدیریت روابط کارکنان (ERM) موجود می باشد. بنابراین، مقاله پیش رو بر این تلاش استوار است تا مفاهیم و کاربرد این تحقیق را روشن و بیان سازد. اجزای تشکیل دهنده و استراتژیکی، موئلفه های فناوری و فرایندی در مدیریت روابط کارکنان، مشتق شده و بر اساس نظریه مدیریت ارتباط با ارباب رجوع مورد بحث و بررسی قرار گرفته است. به عنوان نتیجه، یک طرح کلی از مفهوم جالب و قابل توجه ارائه می گردد. بر اساس طرح مذکور، پیامدهای عمده برای جزییات مفهومی بیشتر، اساس تئوری و ارزیابی تجربی از مدیریت روابط کارکنان به منظور ارائه دستورالعمل هایی برای تحقیقات آتی، بدست آمده است.

١. مقدمه

برای برهه ای از زمان، پیشنهاداتی مبتنی بر چگونگی مدیریت منابع انسانی شکل گرفت که به آن ERM یا مدیریت ارتباط با ارباب رجوع میگویند. در واقع، ERM با استفاده گسترده ای از مدیریت روابط کارکنان یا CRM بوجود آمده و هدفش در انتقال اصول ساختار ارتباط بر اساس فناوری برگرفته از ارباب رجوع تا حیطه ی پرسنل می باشد. در نتیجه یک مفهوم کلی از، ERM را به عنوان راهکار، برنامه و فناوری کارآمدی در مدیریت اینکه شرکت ها چگونه با کارکنان فعلی و سابق خود مرتبط هستند ، برداشت می کند. مانند هر مفهوم جدید دیگری از مدیریت، ERM به عنوان یک رویکرد کارآمدی مورد بررسی قرار میگیرد که ارزش های متقابلی را برای کارمندان و کارفرمایان ارائه می دهد. ارزش های عمده ای که به کارکنان وعده داده شد ، داشتن بیشترین رضایت مندی از نیازهای فردی شان بود، در حالی که تمایل، بقا، انگیزه و عملکرد فزاینده ی کارکنان، ارزش های وعده داده شده به کارفرمایان هستند. تا کنون ERM عمدتا توسط دست اندر کارانی چون مشاوران و فروشندگان نرم افزار ترویج داده شده است.

ترجمه مقاله مدیریت روابط کارکنان با استفاده از فناوری اطلاعات

قیمت : 9500 تومان

[ بلافاصله بعد از پرداخت لینک دانلود فعال می شود ]

مقاله اقدامات تأمینی و تربیتی در حقوق کیفری

• 

  مقاله اقدامات تأمینی و تربیتی در حقوق کیفری

  دسته :

  مقاله

  فرمت/ورد تعداد صفحات26

  قیمت : 2000 تومان

  [توضیحات بیشتر ]