پایان نامه بررسی نقش مشاوران مدارس در موفقیت دانش آموزان

پایان نامه بررسی نقش مشاوران مدارس در موفقیت دانش آموزان

قیمت:120000ریال

پایان نامه بررسی نقش مشاوران مدارس در موفقیت دانش آموزان مقطع متوسطه شهرستان میاندوآب در سال تحصیلی 89-90

یایان نامه دوره کارشناسی رشته های علوم تربیتی و روان شناسی در 5 فصل همراه با فصل تجزیه و تحلیل اطلاعات . دارای پرسشنامه و فهرست مطالب و فهرست منابع در 104 صفحه

فهرست:

• فصل اول(کلیات تحقیق)
• مقدمه
• بیان  مسئله
• ضرورت و اهمیت تحقیق
• اهداف تحقیق
• اهداف کلی
• اهداف جزئی
• سؤالات تحقیق
• فرضیه ها
• فرضیه های اصلی
• فرضیه های فرعی
• متغیرها
• تعاریف عملیاتی واژه ها
• محدودیتهای تحقیق
• فصل دوم(ادبیات و پیشینه تحقیق)
• تاریخچه راهنمایی ومشاوره در جهان
• تاریخچه راهنمایی ومشاوره در ایران
• انواع راهنمایی و مشاوره
• راهنمایی و هدایت تحصیلی در نظام آموزشی فعلی
• خصوصیات دانش آموزان دبیرستانی
• فعالیت های مربوط به راهنمایی حرفه ای در دبیرستان
• روشهای مشاوره با توجه به زیر بنای فلسفی
• هدفهای مشاوره
• خدمات چهارگانه راهنمایی در مدارس
• مشاوره و راهنمایی در اسلام
• اهداف مشاوره ازدیدگاه اسلام
• موارد شور در قوانین اسلامی
• موارد شور درمدارس
• مشکلات دانش آموزان در مدارس امروز در جریان تحصیل
• مفهوم مشاوره و پیشرفت تحصیلی
• خصوصیات مشاور
• اصول اساسی راهنمایی ومشاوره
• پیشینه داخلی مورد استفاده اول
• پیشینه مورد استفاده دوم
• پیشینه داخلی مورد استفاده سوم
• پیشینه مورد استفاده چهارم
• پیشینه مورد استفاده پنجم
• پیشینه خارجی مورد استفاده اول
• پیشینه مورد استفاده دوم
• پیشینه مورد استفاده سوم
• فصل سوم(روش تحقیق)
• مقدمه
• روش پژوهش
• جامعه آماری
• روش نمونه گیری و حجم نمونه
• ابزار اندازه گیری
• پایایی و روایی پرسشنامه ها
• روش جمع آوری داده ها
• روشهای تجزیه و تحلیل داده ها
• فصل چهارم(تجزیه و تحلیل داده ها)
• مقدمه
• آزمون فرضیه اصلی اول
• آزمون فرضیه اصلی دوم
• آزمون فرضیه اصلی سوم
• آزمون فرضیه  اصلی چهارم
• آزمون فرضیه اصلی پنجم
• آزمون فرضیه اصلی ششم
• آزمون فرضیة  فرعی اول
• فرضیه فرعی دوم
• فصل پنجم(نتیجه گیری و خلاصه)
• خلاصه
• نتایج
• پیشنهادات
• خاتمه
• فهرست منابع
• ضمایم

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

پایان نامه بررسی نقش امکانات کمک آموزشی در پیشرفت تحصیلی دانش آموزان

پایان نامه بررسی نقش امکانات کمک آموزشی در پیشرفت تحصیلی دانش آموزان

قیمت:150000ریال

پایان نامه بررسی نقش امکانات کمک آموزشی در پیشرفت تحصیلی دانش آموزان مقطع ابتدائی شهرستان میاندوآب از دیدگاه معلمان ابتدائی در سال تحصیلی 88-87

پایان نامه دوره کارشیناسی رشته های علوم تربیتی و روان شناسی در 90 صفحه با موضوع بررسی نقش امکانات کمک آموزشی در پیشرفت تحصیلی دانش آموزان مقطع ابتدائی شهرستان میاندوآب از دیدگاه معلمان ابتدائی در سال تحصیلی 88-87 دارای 5 فصل کامل به همراه تجزیه و تحلیل با استفاده از نرم افزار SPSS و همچنین دارای پرسشنامه.

چکیده: یکی از موضوعات مهم در برنامه ریزی آموزش و پرورش نوین توجه کامل و جامع به کیفیت آموزش و پرورش است .مسایلی از قبیل اصلاح و بهبود برنامه های درس و محتوای دروس –روش های تدریس – وسایل و رسانه های آموزشی –بهبود آموزش های ضمن خدمت و باز آموزی معلمان و تنظیم طرح هایی به منظور تجهیز کارگاه ها ،آزمایشگاه ها و کتابخانه های مدارس – تقویت و حمایت از فعالیت های تحقیقاتی منطقه ای – تشویق فعالیت های ابتکاری – خلاق و نوآورانه و همچنین گرایش حقیقی به اصل مشارکت و همکاری ،دست یابی به اهداف کلی مورد نظر از اجرای سیاست های جدید را تسهیل و تشریح می کند .

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

پایان نامه مدیریت بهره وری فراگیر

پایان نامه مدیریت بهره وری فراگیر

قیمت:49000ریال

 رشته ی: مدیریت صنعتی

 پایان نامه مدیریت بهره وری فراگیر

مقدمه...........................................................................................................................1

فصل اول....................................................................................................................2

مفهوم بهره وری............................................................................................................................2

1-شاخصهای ارزیابی عملکرد سازمان ها..........................................................................................................2

2-تعریف بهره وری................................................................................................................................................3

3-دید گاههای مختلف در باره بهره وری.........................................................................................................5

4-برخی سو برداشتها درباره مفهوم بهره وری................................................................................................6

5-سطوح بهره وری...............................................................................................................................................7

6-بهره وری سبز....................................................................................................................................................8

فصل دوم............................................................................................................................9

ضرورت مدیریت فراگیر بهره وری...........................................................................................................9

1-2-عوامل موثر  بر وضعیت بنگاهها و سازمان ها.......................................................................................9

1-1-2-یکپارچگی و ارتباطات بیشتر در سطح جهان...............................................................................9

2-1-2-سرعت بالای ارتباطات سطح جهانی...............................................................................................9

3-1-2-تناقض همکاری و رقابت پذیری.....................................................................................................10

4-1-2-پیچیدگی و نا اطمینانی...................................................................................................................10

5-1-2-تغییر در موازنه قدرتهای اقتصادی................................................................................................10

6-1-2-تغییر صحنه بازار جهانی..................................................................................................................10

1-6-1-2-بازیگران بین المللی.....................................................................................................................10

2-6-1-2-حق انتخاب بیشتر مشتریان......................................................................................................11

3-6-1-2-مقررات زدایی...............................................................................................................................11

4-6-1-2-کاهش طول عمر کالا.................................................................................................................11

2-2-تغییر تاکیدها در دهه های 1970و1980.......................................................................................11

3-2-تغییر در کانون های مورد توجه مدیران..........................................................................................12

4-2-سازمان های ملی بهره وری در برخی از کشورها ی آسیایی......................................................13

1-6-2-ژاپن....................................................................................................................................................14

2-6-2-هندوستان.........................................................................................................................................14

3-6-2-سنگاپور.............................................................................................................................................15

7-2-بهره وری در ایران...............................................................................................................................15

فصل سوم...........................................................................................................17

مفهوم و فلسفه مدیریت فراگیر بهره وری...........................................................17

1-3-چشم انداز بهره وری فراگیر..............................................................................................................17

2-3-مرحله سنجش و اندازه گیری.....................................................................................................17

3-3-مفهوم و تعریف کارکردی و عملیاتی مدیریت بهره وری فراگیر..........................................17

4-3-خصوصیات منحصر به فرد مدیریت بهره وری فراگیر............................................................18

5-3-استراتژی استفاده از نظام مدیریت بهره وری فراگیر..............................................................19

6-3-توان مدیریت جامع بهره وری فراگیر........................................................................................20

7-3-تعریف مدیریت بهره وری فراگیر...............................................................................................22

8-3-مدیریت بهره وری فراگیر به مثابه سه پایه.............................................................................23

9-3-مدیریت بهره وری فراگیر: اتحاد سه بعد رقابت پذیری........................................................23

فصل چهارم................................................................................25

بهبود بهره وری........................................................................................25

1-4-عوامل موثر بر بهره وری.............................................................................................................25

الف-دیدگاه تکنیکی..............................................................................................................................28

ب-دیدگاه فرهنگی................................................................................................................................28

عوامل موثر بر بهبود بهره وری............................................................................................................36

الف-عوامل موثر بر بهره وری نیروی کار...........................................................................................36

ب-شیوه انتخاب مدیران.......................................................................................................................39

پ-بهره وری و ثبات مدیریتی..............................................................................................................41

ت-پیشرفت تکنولوژی و تحقیق و توسعه.........................................................................................42

2-4-راههای بهبود بهره وری..............................................................................................................43

3-4-بهره وری و سیستمهای سازمانی..............................................................................................44

4-4-برنامه ریزی برای بهبود بهره وری............................................................................................46

5-4-چهارده دستور العمل برای بهبود بهره وری..............................................................................53

فصل پنجم.......................................................................................................57

بهره وری نیروی انسانی.....................................................................................................57

1-5-آموزش و پرورش...............................................................................................................................57

2-5-انگیزه و بهره وری.............................................................................................................................58

3-5-وجدان کار ، فرهنگ کار و انضباط در کار...................................................................................59

4-5-عوامل موثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی...........................................................................60

5-5-برنامه ریزی و منابع انسانی.............................................................................................................65

6-5-نتیجه گیری........................................................................................................................................66

نتیجه................................................................................................................................67

الف-منابع فارسی.............................................................................................................68

ب-منابع لاتین.................................................................................................................68

مقدمه:

تاریخ 200 ساله صنعت و ورود به عصر جدید عصر فرا صنعتی عصر اطلاعات عصر فرا ملی و ارتباطات نتیجه رشد و ارتقا بهره وری است که نمونه های بارز آن استفاده بیشتر اتوماسیون و کاربرد رباتها در تولید در کنار سیستمهای نوین مدیریتی می باشد. تنها در طول 15 سال اخیر  افزایش بهره وری در سطح جهان 45 برابر شده است مه این افزایش معجزه آسا به طور عمده نتیجه بهبود در سیستمهای مدیریتی سازمانها و سیاستهای علمی تحقیقاتی و اقتصادی صحیح در کشور های پیشرفته صنعتی بوده است. بیگمان رشد اقتصادی جوامع در گرو نرخ رشد بهره وری آنان است. مطا لعات تجربی در کشور های پیشرفته صنعتی نشان داده  که اهمیت بهره وری در نتیجه توسع سیستمهای نرم افزار مدیریتی بیش از مشارکت و افزایش کمی عوامل کار و سرمایه در جریان تولید بوده است. پایین بودن سطح بهره وری مه از ویژیگیهای غالب کشور های کمتر توسعه یافته است ناشی از عوامل مختلف تاثیر گذار بر بهره وری است که تعدادی از این عوامل خارج از کنترل این جوامع و پاره ای قابل چاره جویی و کنترل است. دقیقا به همین دلیل امروزه تمام کشورهای جهان در پی بدست اوردن پیشرفتهایی در زمینه بهره وری هستند بدین معنی که بتوانند با مصرف منابع کمتر به مقدار تو لید ملی بیشتر دست یابند زیرا میان درآمد سرانه هر کشور و شاخص بهره وری رابطه ای مستقیم وجو دارد.

طی دو دهه اخیر ضرورت ایجاد وگسترش بخش بهره وری و مدیریت فراگیر و جامع بهره وری در سازمانها از اهمیت به سزایی برخوردار شده است. مدیریت بهره وری فراگیر بر اساس ذهنیت و برنامه ای استراتژیک، توجه صحیح به ارتقا انگیزه نیرو انسانی، بهبود مهارتهای آنان با بازآموزی و آتاهطینتبهخ آموزش و پرورش برای آنها، ایجاد زمینه مساعد برای بروز خلاقیت و استعدادها در سازمان، افزایش میزان تحقیق و توسعه، استفاده از علم و دانش در اداره امور و بهبود کیفیت محصول در جهت برقرای نضامی برای اندازه گیری، ارزیابی، برنامه ریزی و بهبود بهره وری فراگیر در سازمان است که مدیر می تواند مشکلات و مساءل را تشخیص دهد و مساءل پیچیده سازمان را بر اساس اطلاعات لازم حل کند.

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

دانلود گزارش کاراموزی در ادراه برق

دانلود گزارش کاراموزی در ادراه برق

قیمت:25000ریال

دانلود گزارش کاراموزی در ادراه برق

پیشگفتار:

با توجه به نیاز کشوردرعصرحاضردرزمینه امور مربوط به کامپیوتر و سایر زمینه های دیگرآموزش نیروی متخصص برای پیشرفت و بهبود جامعه یکی از نیازهای ضروری در جامعه بشمار می رود و به همین علت واحد کارآموزی در تمام مقطع تحصیلی لازم است و کلیه دانشجویان موظف به گذراندن 2 واحد با توجه به مقطع تحصیلی هستند.

هدف اصلی و عمده وزارت علوم،تحقیقات،فناوریاز گذاشتن واحد کاراموزی برای دانشجویان این است که بتوانند با بازار کارآشنا بشوند و بتوانند با توجه به رشته ای که در آن تحصیل نموده اند نیاز جامعه را بشناسند و مقدمات اولیه برای کار کردن را فرا بگیرند و از آموخته های علمی استفاده بکنند و اشکالات خود را رفع نمایند.

فهرست مطالب:                                                                                             صفحه

تاریخچه احداث شرکت اداره برق ....................................................................................................5

اهداف بنیادین بخش توزیع در صنعت برق.......................................................................................5

آدرس محل کاراموزی.......................................................................................................................5

کروکی محل کارآموزی.....................................................................................................................5

معرفی مکان کارآموزی و زمان شروع و پایان کارآموزی...................................................................6

آشنایی با کاربردها و زمینه های نرم افزار اتوکد................................................................................6

آشنایی با محیط اتوکد......................................................................................................................7

ناحیه ترسیم(Drafting area)......................................................................................................7

ایجاد ترسیم جدید بر اساس الگو.....................................................................................................7

انتخاب واحد اندازه گیری................................................................................................................7

تنظیم واحد های ترسیم...................................................................................................................8

ایجاد بلوک عنوان..............................................................................................................................8

ایجاد هاشورها....................................................................................................................................8

دیجیتالی کردن ترسیمات با فرمان Tablet........................................................................................8

ایجاد متن............................................................................................................................................9

ایجاد جدول.....................................................................................................................................9

کار با لایه ها...................................................................................................................................9

کاربردهای لایه ها در اتوکد............................................................................................................9

ایجاد لایه جدید..............................................................................................................................9

اطلاعات ترسیم.............................................................................................................................9

کنترل زمان کار روی پروژه.............................................................................................................10

ماشین حساب مهندسی اتوکد.........................................................................................................10

آشنایی با شبکه..............................................................................................................................11

انواع سرویس های شبکه..............................................................................................................11

روشهای دسترسی به خط انتقال در شبکه های کامپیوتری ..........................................................12

نام و نوع کابل های بکار رفته در شرکت.....................................................................................12

کامپیوترها و نحوه ارتباط سیستمها با یکدیگر............................................................................13

علل استفاده از توپولوژی star در این شرکت..........................................................................13

امنیت شبکه....................................................................................................................................13

نصب fire wall  برای جلوگیری از ورود غیر مجاز به سیستم های کاربران.............................14

استفاده از ویژگی Map network drive................................................................................14

آشنایی با مفهومDomain  در شبکه و کاربرد آن.........................................................................15

نتیجه گیری نهایی..........................................................................................................................16

خلاصه مطالب.................................................................................................................................16

فواید کارآموزی.................................................................................................................................17

مشکلات و موارد قایل دیده شده.....................................................................................................17

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

دالنود گزارش کاراموزی در بیمارستان

دالنود گزارش کاراموزی در بیمارستان

قیمت:41000ریال

مقدمه :

زمین بیمارستان فیروزگر توسط فرد خیری بنام مرحوم مغفور فیروزگر در سال 1332 وقف شده است . این بیمارستان دارای 345تخت مصوب بوده و دارای بخش های جراحی عمومی ، ارتوپدی ،جراحی اعصاب ،داخلی ، زنان زایمان ،ICU جنرال ، ICU جراحی اعصاب ، CCU ، بخش Post CCU ، دیالیز ، غذد و رشته های فوق تخصصی خون و انکولژی ، فوق تخصص عفونی ، متابولیسم و غدد درون ریز و نفرولژی ، اتاق های عمل و بخش اورژانس شبانه روزی ، داروخانه مرکزی ، داروخانه اورژانس ، آزمایشگاه مرکزی و آزمایشگاه اورژانس می باشد. این بیمارستان طرف قرارداد با سازمان های بیمه گر از جمله بیمه خدمات درمانی ، تامین اجتماعی ، ارتش ، نیروی انتظامی و کمیته امداد و سایر بیمه ها می باشد.

این مرکز علاوه بر خدمات درمانی یک مرکز آموزشی با سابقه 40 سال می باشد که آموزش پزشکی را از سطوح انترن و رزیدنت و رشته های پرستاری و پیراپزشکی را بر عهده دارد و تحت پوشش دانشگاه علوم‌ پزشکی ایران می باشد. مساحت کل بیمارستان 18500 متر مربع و مساحت زیربنای

آن 25000 مترمربع می باشد.

مرکز آموزشی درمانی فیروزگر در منطقه 6 شهرداری در تقاطع خیابان حافظ و طالقانی – در خیابان به آفرین قرار گرفته است. در این منطقه شهرداری بیمارستان های بزرگی چون بیمارستان های امام خمینی (ره) ، شریعتی ، امیر اعلم ، مرکز طبی کودکان ، ساسان ، پارس، صدر و کودکان تهران قرار گرفته است.

مدیریت و برنامه ریزی راهبردی

چنانچه برنامه ریزی بر اساس مدیریت راهبردی صورت گیرد، سازگار با ارزش ها و باورها بوده و موجب دگرگونی اساسی در تغییر ساختار و رفتارها و اداره امور بر اساس برنامه ریزی نظام مند ، شاخص پذیر ،هدف دار و قابل وصول خواهد شد .

مدیریت راهبردی را باید با توکل به خدا و تعلق فرهنگی و سرزمینی شروع نمود. در مدیریت راهبردی گذشته ، حال و آینده سازمان و محیط پیرامون آن بررسی می شود. لازمه این مدیریت ، مدیریت بر درون و آشنا با محیط بیرون بوده و با تعامل عوامل بیرونی و درونی ، اهداف محقق خواهد شد.

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید