ترجمه مقاله انگلیسی سیستم اطلاعاتی در مدیریت

ترجمه مقاله انگلیسی سیستم اطلاعاتی در مدیریت

ترجمه مقاله انگلیسی
سیستم اطلاعاتی در مدیریت عملکرد کسب و کار: زنجیره تامین:

IS in Managing Business Operations:The Supply Chain

تعداد صفحات انگلیسی:17 صفحه با فرمت pdf
تعداد صفحات فارسی :15 صفحه با فرمت ورد
دانلود متن انگلیسی

· سوالات مدیریتی :

· مدیریت زنجیره تامین چیست ؟

· 5 مورد از اجزای مدیریت زنجیره تامین چه می باشد ؟

· هدف مدیریت زنجیره تامین چه می باشد؟

· نقش همکاری چیست ؟

· چه رابطه ای با برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) وجود دارد ؟

· چه مقاومت هایی در برابر راه اندازی نرم افزارهای زنجیره تامین وجود دارد؟

مقدمه

تجارت همواره با زنجیره تامین سر و کار دارد. یعنی شرکت ها مواد خام، اجزا و ملزوماتی را که برای ایجاد محصولات و خدمات خود به کار می برند، خریداری کرده و ان ها را به مجموعه مشتریانی که محصولاتشان را خریداری می کنند، تحویل می دهند. چیزی که جدید می باشد این موضوع است که سرعتی که کالاها و خدمات از زنجیره های تامین عبور می کنند به طور قابل توجهی افزایش یافته است زیرا پیشرفت در زمینه کامپیوتر و ارتباطات سرعت تبادل اطلاعات را بیشتر کرده است.

اگرچه ممکن است یک شرکت تنها تامین کنندگان و خریداران مستقیم خود را ببیند, همان طور که در شکل 1 نشان داده شده است مجموعه های تامین کنندگان و مشتریان بسیار پیچیده تر هستند. مثلا کارخانه های ماشین سازی تقریبا تمام اجزاء ماشین را از فرد دیگری بدست می آورند هرچند که بیشتر این اجزاء با مشخصات تولید کننده ساخته می شوند. در این مثال,کارخانه ی به اصطلاح تولیدکننده در واقع یک مونتاژ کننده می باشد. تامین کننده های ( در، باتری، آینه، موتور و صدها قطعه دیگر) نیز این قطعات را بوسیله اجزایی خریداری شده از تامین کننده های خود مونتاژ می کنند و به همین ترتیب تا افرادی که مواد

ترجمه مقاله انگلیسی آسان خوانی

ترجمه مقاله انگلیسی آسان خوانی

ترجمه مقاله انگلیسی

:EasyLexia: A Mobile Application for Children with Learning Difficulties

آسان خوانی (easylexia): یک برنامه کاربردی تلفن همراه برای کودکان دچار مشکلات یادگیری

تعداد صفحات انگلیسی:11 صفحه با فرمت pdf
تعداد صفحات فارسی :9 صفحه با فرمت ورد
دانلود متن انگلیسی

نارساخوانی یکی از شایع ترین ناتوانایی های یادگیری است که توسط کودکان و بزرگسالان تجربه می شود. در حال حاضر پژوهش های زیادی انجام شده که به دنبال استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات بعنوان بستر یادگیری برای افراد و اللخصوص کودکان مبتلا به چنین اختلالات یادگیری هستند. با توجه به مزیت های بالقوه این فناوری ها ,ما روی ایجاد برنامه کاربردی تلفن همراهی تمرکز کردیم که می تواند یادگیری را افزایش دهد و به کودکان کمک نماید تا برخی از مهارت های پایه ی خود را مانند درک خواندن, رمزگذاری املایی, حافظه کوتاه مدت و حل مساله ریاضی بهبود دهند..........

ترجمه مقاله مدلسازی یک زنجیره تامین با استفاده از شبکه ای از صف ها

ترجمه مقاله مدلسازی یک زنجیره تامین با استفاده از شبکه ای از صف ها

ترجمه مقاله انگلیسی

Modeling a supply chain using a network of queues

مدلسازی یک زنجیره تامین با استفاده از شبکه ای از صف ها:

تعداد صفحات انگلیسی:15 صفحه با فرمت pdf

تعداد صفحات فارسی :30 صفحه با فرمت ورد

دانلود متن انگلیسی

چکیده

در این مقاله یک زنجیره­ تأمین سه مرحله­ ای با ساختار شبکه ­ای صف ارائه شده است که دو ورودی دارد، که ترتیب ورودی سفارش ها به زنجیره ­تأمین توسط 2 متغیر احتمالی ارائه شده، یکی برای زمان ورود و دیگری برای تعداد اقلامی که در هر سفارش باید تحویل شود. هدف از این مقاله محاسبه حداقل زمان پاسخگویی برای تحویل اقلام به آخرین مقصد در طول یک شبکه یا زنجیره سه مرحله­ای است . میانگین تعداد اقلامی که می­توانند با این حداقل زمان پاسخگویی تحویل شوند ظرفیت بهینه سیستم صف را تعیین می­کند. بعد از گرفتن خدمت توسط آخرین گره(یک صف و خدمت­ دهندگ­ی آن) در هر سطح از سیستم صف، باید در سطح بعدی مسیریابی اقلام به گره­ها با حداقل زمان پاسخگویی به تحویل انجام شود.

کلمات کلیدی: میانگین طول صف، میانگین زمان پاسخدهی، میانگین زمان انتظار، بهره ­وری، احتمال در حالت پایدار، زنجیره تأمین...

ترجمه مقاله مدیریت استراتژیک منابع انسانی

ترجمه مقاله مدیریت استراتژیک منابع انسانی

ترجمه مقاله انگلیسی

Strategic human resource management and knowledge workers

مدیریت استراتژیک منابع انسانی و کارکنان دانشی یک طرح مطالعاتی از شرکت های خدمات حرفه ای

تعداد صفحات انگلیسی:14 صفحه با فرمت pdf
تعداد صفحات فارسی :16 صفحه با فرمت ورد
دانلود متن انگلیسی

چکیده:

هدف: هدف از این مقاله بررسی تاثیر اتخاذ یک رویکرد استراتژیک مدیریت منابع انسانی (HRM) در شرکت های خدمات حرفه ای (PSFs) می باشد. این مطالعه شواهد تجربی را فراهم می کند با مقایسه و تقابل اتخاذ یک رویکرد استراتژیک HRM در دو شرکت PSFs استرالیا...

ترجمه مقاله راهبرد و عملکرد مدیریت منابع انسانی

ترجمه مقاله راهبرد و عملکرد مدیریت منابع انسانی

ترجمه مقاله انگلیسی

:Strategy, human resource management and performance: Sharpening line of sight

راهبرد و عملکرد مدیریت منابع انسانی: روشن تر کردن خط دید

تعداد صفحات انگلیسی:14 صفحه با فرمت pdf
تعداد صفحات فارسی :23 صفحه با فرمت ورد
دانلود متن انگلیسی

چکیده این مقاله:
براساس نظریات و تحقیقات قبلی درباره راهبرد و مدیریت منابع انسانی بنا شده و به دنبال شناسایی روابط مهم بین راهبردهای شرکت، منابع انسانی آن و نتایج عملکرد آن می باشد. در ابتدا ما تمرکز کردن بر روی نقش منابع انسانی در فواید رقابتی را مورد مطالعه قرار می¬دهیم و در ادامه، یک نمونه ی چند مرحله ای را نشان خواهـیم داد که چگونگی تاثیر مدیریت منابع انسـانی را بر روی فاکتورهای فردی و گروهی به همراه راهبردهای گروهی مشخص خواهد کرد...