ترجمه مقاله تاثیرعوامل انسانی بر مدیریت بحران

با کلیک بر روی پرداخت آنلاین، به صفحه پرداخت هدایت خواهید شد و بعد از پرداخت از طریق کارت های اعتباری بانکی ، لینک دانلود فعال شده و می توانید فایل مورد نظر خود را دانلود کنید.

• 

  ترجمه مقاله تاثیرعوامل انسانی بر مدیریت بحران

  دسته :

  مدیریت

  فرمت/ورد تعداد صفحات ترجمه شده 10

  قیمت : 6500 تومان

::

توضیحات بیشتر در مورد ترجمه مقاله تاثیرعوامل انسانی بر مدیریت بحران :

ترجمه مقاله تاثیرعوامل انسانی بر مدیریت بحران در سازمانها

فهرست

عنوان انگلیسی مقاله: Human impact issues for crisis management in organizations

عنوان فارسی مقاله: تاثیرعوامل انسانی بر مدیریت بحران در سازمانها

فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات فایل ترجمه شده: ١٠
جهت دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله کلیک کنید

چکیده ترجمه:

هدف این مقاله، توصیف انطباق مدل ارزیابی، سیستم ارزیابی پزشکی و خدمات درمانی   (TAS) است، که به هنگام رویارویی با بحران برای درک اثر عوامل انسانی یک بحران در داخل سازمان به طور گسترده مورد استفاده قرار می گیرد.

طرح/ روش شناسی/ رویکرد: پس از بررسی تحقیقات، مدل TAS تنظیم می شود تا برای سازمانها در مواجهه با بحران قابل استفاده باشد. ٩ ویژگی مرتبط با اثر بحران بر کارکنان یک سازمان بحث می شود. یافته ها- پیشنهادات لازم در مورد روش هایی که سازمانها بتوانند از مدل TAS استفاده کنند تا آمادگی خودشان را برای فعالیت های بازسازی و نوسازی بعد از وقوع بحران بهبود بخشند، ارائه می شود. این پیشنهادات فهرست روش های استفاده از TAS و همینطور رویکردهایی که مشاوران هنگام فعالیت در سازمان ها بتوانند از آنها استفاده کنند را ارائه می کند. پیشنهادات همچنین برای تحقیقات بعدی می تواند در زمان کار با سازمان، بکار گرفته شود. اگرچه مفاهیم استفاده شده در مدل  TAS برای افراد توسعه داده شده اند، لیکن می توان بهنگام بحران در سازمان ها نیز از آن استفاده کرد.

اصالت/ ارزش: این مقاله پیشنهادات کاربردی نیز ارائه می دهد تا به سازمان ها در مدیریت تاثیر بحران سازمان ها بر کارکنانشان کمک نماید. تحقیق در این زمینه باید به بهبود TAS برای سازمانها، بویژه ارزیابی شدت واکنش سازمان ها کمک کند.

مقدمه

سابقه ارزیابی در مدیریت بحران سازمانی بر ارزیابی ریسک ( پاتون و همکاران،٢٠٠٠) و تجزیه و تحلیل تاثیر کسب و کار ( لایه ٢٠٠٢؛ مایرز، ١٩٩٩) متمرکز بوده است.  این تلاش ها برای کشف و همچنین تخفیف تلفات بالقوه ناشی از بحران طراحی می شوند (میتراف و آناگنوس،٢٠٠١). ارزیابی ریسک، پتانسیل های بالقوه یک سازمان برای بحران را با ارزیابی و ممیزی تهدیدا ت داخلی و خارجی تعیین می کند( هربیرگ،٢٠٠٣؛هوج،٢٠٠٣). تهدیدات احتمالاً شامل موقعیت سازمان یا کفایت تجهیزات و تکنولوژی می شود. هدف شناسایی ریسکها، تا حد امکان کاهش آنها برای جلوگیری و حداقل نمودن زیان های مالی است.

ترجمه مقاله تاثیرعوامل انسانی بر مدیریت بحران

قیمت : 6500 تومان

[ بلافاصله بعد از پرداخت لینک دانلود فعال می شود ]

دانلود اسکریپت کسب درآمد به ازای کلیک

با کلیک بر روی پرداخت آنلاین، به صفحه پرداخت هدایت خواهید شد و بعد از پرداخت از طریق کارت های اعتباری بانکی ، لینک دانلود فعال شده و می توانید فایل مورد نظر خود را دانلود کنید.

• 

  دانلود اسکریپت کسب درآمد به ازای کلیک

  دسته :

  سایر محصولات

  تعداد صفحات: 1

  قیمت : 34000 تومان

::

توضیحات بیشتر در مورد دانلود اسکریپت کسب درآمد به ازای کلیک :

دانلود اسکریپت کسب درآمد به ازای کلیک

موضوع :

دانلود اسکریپت کسب درآمد به ازای کلیک ( سایت های کلیکی)

یکی از محبوبترین و داغ ترین اسکریپت های روز که درآمد بسیاری رو برای صاحبان این گونه سایت ها دارد

نمونه سایت :

pcobux.pcomoney.com

این اسکریپت همراه با تعدادی ماژول برای فروش گذاشته می شود..

برخی از ماژول های اضافه شده در این اسکریپت :

 اضافه شدن ماژول امتیاز دهی به کاربران—- قیمت در سایت های پشتیبانی ماژول : ۲۰ هزار تومان
اضافه شدن جدول کاربران برتر—- قیمت در سایت های پشتیبانی ماژول : ۱۵ هزار تومان
 اضافه شدن حساب تبلیغات—- قیمت در سایت های پشتیبانی ماژول : ۱۰ هزار تومان
 اضافه شدن امکان افزایش موجودی سهام به صورت اتوماتیک برای اولین بار در کشور—- قیمت در سایت های پشتیبانی ماژول : ۳۰ هزار تومان (طراحی اختصاصی)
 اضافه شدن امکان افزایش موجودی بورس به صورت اتوماتیک برای اولین بار در کشور—- قیمت در سایت های پشتیبانی ماژول : ۳۰ هزار تومان(طراحی اختصاصی)
 اضافه شدن بخش سورف به سایت —- قیمت در سایت های پشتیبانی ماژول : ۱۵ هزار تومان

ما این اسکریپت به همراه ماژول های پیشرفته و بسیار کار آمد(اگر در این گونه سایت ها فعالیت کرده باشید متوجه می شوید) رو به قیمت ۳۴ هزار تومان به فروش گذاشته ایم..

دانلود اسکریپت کسب درآمد به ازای کلیک

قیمت : 34000 تومان

[ بلافاصله بعد از پرداخت لینک دانلود فعال می شود ]

دانلود قالب بسیار زیبا و واکنش گرای نیاز برای اسکریپت رایگان نیازمندی

با کلیک بر روی پرداخت آنلاین، به صفحه پرداخت هدایت خواهید شد و بعد از پرداخت از طریق کارت های اعتباری بانکی ، لینک دانلود فعال شده و می توانید فایل مورد نظر خود را دانلود کنید.

• 

  دانلود قالب بسیار زیبا و واکنش گرای نیاز برای اسکریپت رایگان نیازمندی

  دسته :

  سایر محصولات

  تعداد صفحات: 1

  قیمت : 49000 تومان

::

توضیحات بیشتر در مورد دانلود قالب بسیار زیبا و واکنش گرای نیاز برای اسکریپت رایگان نیازمندی :

دانلود قالب بسیار زیبا و واکنش گرای نیاز برای اسکریپت رایگان نیازمندی

موضوع :

دانلود قالب بسیار زیبا و واکنش گرای نیاز برای اسکریپت رایگان نیازمندی(آگهی رایگان) او اس کلاس(os class)

اگر به دنبال یک وب سایت آگهی رایگان با کمترین هزینه و بیشترین کارایی هستید،ما به شما قالب بسیار زیبای نیاز را پیشنهاد میکنیم..

این قالب با بهره گیری از تکنیک های بسیار پیشرفته ی سئو و محیطی کاملا کاربر پسند بازدیدکننده را به سمت شما می کشاند

امکانات ویژه قالب

نمایش آگهی های ویژه

نمایش آخرین آگهی های جدید

نمایش تبلیغات بنری در ستون وسط

نمایش تبلیغات بنری در ستون سمت راست

نمایش کشویی دسته بندی ها

نمایش استان هایی که آگهی در آن ها ارسال شده

نمایش شهرهایی که آگهی در آن ها ارسال شده

نمایش آخرین اخبار در پایین سایت

بخش پیوندها

بخش دسترسی سریع

تنظیمات اختصاصی قالب

امکان تعویض لوگوی سایت از داخل مدیریت

امکان افزودن تذکرات هنگام ارسال آگهی از داخل مدیریت

نمایش کامل مشخصات آگهی دهنده (ازجمله نوع آگهی، تعداد بازدید آگهی، کد آگهی، تاریخ انقضا)

نمایش آگهی های مرتبط

عکس هایی از قالب :

عکس ۱

عکس۲

عکس۳

عکس۴

دانلود قالب بسیار زیبا و واکنش گرای نیاز برای اسکریپت رایگان نیازمندی

قیمت : 49000 تومان

[ بلافاصله بعد از پرداخت لینک دانلود فعال می شود ]

ترجمه مقاله کارآفرینی و مدیریت منابع انسانی

با کلیک بر روی پرداخت آنلاین، به صفحه پرداخت هدایت خواهید شد و بعد از پرداخت از طریق کارت های اعتباری بانکی ، لینک دانلود فعال شده و می توانید فایل مورد نظر خود را دانلود کنید.

• 

  ترجمه مقاله کارآفرینی و مدیریت منابع انسانی

  دسته :

  مدیریت

  فرمت/ورد تعداد صفحات ترجمه شده 11

  قیمت : 7500 تومان

::

توضیحات بیشتر در مورد ترجمه مقاله کارآفرینی و مدیریت منابع انسانی :

ترجمه مقاله کارآفرینی و مدیریت منابع انسانی

فهرست

عنوان انگلیسی مقاله: Human resource management and corporate entrepreneurship

عنوان فارسی مقاله: مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی شرکت

فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)

دسته: مدیریت

تعداد صفحات فایل ترجمه شده: ١١
جهت دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله کلیک کنید

چکیده ترجمه:

هدف: هدف از این مقاله معرفی موضوع خاص “مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی شرکت ” می باشد.

طرح / روش/ رویکرد: در این مقاله موضوع خاصی بحث شده، که به بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی از دیدگاههای مختلف، با رویکردها و استفاده از زمینه های مختلف تجربی می پردازد.

یافته ها: مقاله بر عوامل مختلف مدیریت منابع انسانی رفتار کارآفرین و نفوذ آنها روی کارآفرینی شرکت تأکید دارد.  نتایج از زمینه های مختلف تجربی همانند شرکت های کوچک و متوسط، مطالعات موردی، سرمایه گذاری مشترک در ایالات متحده آمریکا، چین، و اسپانیا، در میان دیگران، کمک مهمی به تحقیقات قبلی نموده است.

اصالت/ارزش: این مقاله در مورد فصل مشترک و ارتباط بین منابع انسانی مدیریت و کارآفرینی شرکت بحث می نماید.  منابع انسانی نقش اساسی در این زمینه ایفا می نماید تا آنجا که می تواند مشوق و یا مانع کارآفرینی شرکت شود.

اهمیت نوآوری برای توسعه اقتصادی و اجتماعی چیزی است که عموما پذیرفته شده است. تغییرات محیطی و افزایش رقابت در میان موسسات؛ شرکت ها را وادار نموده که دائما برای کسب موفقیت به دنبال نوآوری باشند. در این میان موسسات بایستی انعطاف پذیری خود را بهبود دهند و مزیت های رقابتی را با پرورش کارآفرینی از طریق عملیاتشان بدست آورند.

کارآفرینی نقش ضروری در بهبود بهره وری و ترویج رشد اقتصادی ایفا می نماید. تعاریف بسیاری برای کارآفرینی در سطح شرکت وجود دارد، اگر چه تمامی آنها مبتنی بر مقالات ابتدایی از میلر و استیونسون می باشد میلر (١٩٨٣)  اشاره می کند که رفتار کارآفرینانه شامل نوآوری، پیش فعال بودن و ریسک پذیری است . استیونسون یک چشم انداز منابع و مهارت اتخاذ می کند، و در نظر دارد که رفتار کارآفرینانه در دستیابی و بهره برداری از فرصت های بازار است.

ترجمه مقاله کارآفرینی و مدیریت منابع انسانی

قیمت : 7500 تومان

[ بلافاصله بعد از پرداخت لینک دانلود فعال می شود ]

ترجمه مقاله تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی برجابجایی پرسنل

با کلیک بر روی پرداخت آنلاین، به صفحه پرداخت هدایت خواهید شد و بعد از پرداخت از طریق کارت های اعتباری بانکی ، لینک دانلود فعال شده و می توانید فایل مورد نظر خود را دانلود کنید.

• 

  ترجمه مقاله تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی برجابجایی پرسنل

  دسته :

  مدیریت

  فرمت/ورد تعداد صفحات ترجمه شده6

  قیمت : 4000 تومان

::

توضیحات بیشتر در مورد ترجمه مقاله تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی برجابجایی پرسنل :

ترجمه مقاله تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی برجابجایی پرسنل

فهرست

عنوان انگلیسی مقاله: Impact of Organizational Commitment and Organizational Citizenship Behavior on Turnover Intentions of Call Center Personnel in Pakistan

عنوان فارسی مقاله: تأثیر تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی روی قصد جابجایی پرسنل مرکز تلفن در کشور پاکستان

دسته: مدیریت

فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات فایل ترجمه شده: ۶
جهت دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله کلیک کنید

چکیده ترجمه:

این مقاله به بررسی تأثیر تعهد سازمانی و رفتار شهروندی بر قصد جابجایی کارکنان پرسنل مرکز تلفن در پاکستان می پردازد. داده ها از ١١۴ پاسخ دهنده برای اندازه گیری تاثیر دو عامل بر روی قصد جابجایی مورد استفاده قرار گرفت. همبستگی و رگرسیون برای تحلیل رابطه قصد جابجایی با تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی مورد استفاده قرار گرفت. نتایج حاصل از مطالعه نشان داد که قصد جابجایی پرسنل مرکز تلفن در سازمانی بستگی دارد به تعهد سازمانی کارکنان داشته اما رفتار شهروندی بر قصد جابجایی پرسنل مرکز تلفن تاثیر قابل توجهی ندارد. نتایج در مورد فرهنگ های جمعی پاکستان و کاربردهای سیاسی برای مدیران، بحث می نماید.

مقدمه

حفظ و جذب کارکنان در مراکز تلفن، چالش بزرگی است. میانگین جابجایی ها به طور متوسط در هر سال بین ٣۵ و ۵٠ درصد است. هزینه های انسانی شامل استرس شغلی و فرسودگی شغلی از پرسنل مرکز تلفن به خوبی دلیل بر این ادعاست.

جابجایی پرسنل مرکز تلفن هزینه عملیات کسب و کار را افزایش میدهد. یک سوم از پرسنل مراکز تلفن کمتر از یک سال سابقه کار دارند. اگر اختیارات بالا و نظارت پایین وجود داشته باشد نسبت جابجایی ٩٪ است. درحالی که نتایج نظارت بالا با اختیارات کم به جابجایی ٣٧ درصد منجر می شود. پرسنل مراکز تلفن اغلب کارکنان خط مقدمند که در تعامل با مشتریان هستند و همیشه توسط مدیریت تحت مراقبت و نظارت هستند.

بر اساس این مطالعه ما بر این موضوع متمرکز شده و تاثیر تعهد سازمانی و رفتار شهروندی در قصد جابجایی پرسنل مراکز تلفن در پاکستان را تحلیل می نماییم.  هدف از این مطالعه ارائه دستورالعمل هایی برای متخصصان منابع انسانی برای کنترل و جابجایی کارکنان است. متخصصان منابع انسانی در مراکز تلفن، همواره در جستجوی راه های موثری می باشند که از طریق آن آنها بتوانند راه حل های انعطاف پذیری برای کنترل نسبت جابجایی نیروی کار ارائه دهند. همانطور که ما مشاهده می کنیم؛ مراکز تلفن در بازاریابی خدمات با هدف گرفتن سهم بازار بسیار زیاد تقویت می شوند. نمایندگی های مراکز تلفن در یک موقعیت خوب برای حفظ کسب و کار فعلی، ترویج کسب و کار جدید، و توسعه روابط مشتری برای آینده هستند.

ترجمه مقاله تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی برجابجایی پرسنل

قیمت : 4000 تومان

[ بلافاصله بعد از پرداخت لینک دانلود فعال می شود ]