مفاهیم و مدل های ارزیابی عملکرد

مفاهیم و مدل های ارزیابی عملکرد

قیمت:120000ریال

موضوع مقاله :

مفاهیم و مدل های ارزیابی عملکرد

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش )

چکیده :

سازمان ها تا زمانی که برای بقاء تلاش می‌کنند و خود را نیازمند حضور در عرصه ملی و جهانی می‌‌دانند، باید اصل بهبود مستمر را سرلوحه فعالیت خود قرار ‌دهند. این اصل حاصل نمی‌شود، مگراینکه زمینه دستیابی به آن با بهبود مدیریت عملکرد امکان‌پذیر ‌شود. این بهبود را می توان با گرفتن بازخور لازم از محیط درونی و پیرامونی، تجزیه و تحلیل نقاط قوت و ضعف و فرصت ها و تهدیدهای سازمان، مسئولیت‌پذیری و جلب رضایت مشتری، با ایجاد و بکارگیری سیستم ارزیابی عملکرد با الگوی متناسب، ایجاد کرد. سیستم ارزیابی عملکرد با الگوی مناسب به انعطاف‌پذیری برنامه‌ها و اهداف و ماموریت‌ سازمان ها در محیط پویای امروزین کمک قابل توجه می‌نماید. ارزیابی و اندازه‌گیری عملکرد و توسعه آن به فرهنگ‌سازی و ارتقاء فرهنگ سازمانی نیاز دارد.

در این مقاله به تعریف ارزیابی عملکرد در قالب سازمانی می پردازیم و پس از معرفی دیدگاه های مختلف در زمینه ارزیابی عملکرد و همچنین بیان فرایند کلی آن در سازمان ها، مدل ها و الگوهای رایج ارزیابی، چارچوبها و متدهای نوین در این زمینه را معرفی کرده و نقاط قوت و ضعف هر یک را بیان خواهیم کرد. و به بررسی مقایسه ای دو مدل BSC وEFQM که هر دو از مقبولیت گسترده ای در اغلب کسب و کار ها برخوردار هستند، پرداخته می شود. و نقاط ضعف و قوت هر یک، امکان استفاده همزمان از دو مدل بررسی می شود.

فهرست مطالب :

چکیده

مقدمه

مفهوم ارزیابی عملکرد

اهداف ارزیابی عملکرد

ضرورت و اهمیت ارزیابی عملکرد

مدل ها و الگوهای سیستم ارزیابی عملکرد

نتیجه‌گیری

منابع

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

بررسی عوامل پدیدآورنده ورشکستگی و ارزیابی آن

بررسی عوامل پدیدآورنده ورشکستگی و ارزیابی آن

قیمت:850000ریال

موضوع سمینار :

بررسی عوامل پدیدآورنده ورشکستگی و ارزیابی آن ) مطالعه موردی کارخانه کارتن سازی آرش فراز شرق زاهدان(

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش )

چکیده :

ورشکستگی آخرین مرحله از حیات اقتصادی شرکتها است و بر همه ذینفعان شرکت تاثیر میگذارد. بنابراین بررسی عوامل ورشکستگی از اهمیت برخوردار می باشد همچنین تاثیر داده های مالی در بررسی عوامل ورشکستگی با یکدیگر مقایسه گردید. هدف این پژوهش، نخست ارائه مبانی تئوریکی تحقیق و بررسی علل ورشکستکی شرکت ها با مطالعه نمونه شرکت کارتن سازی آرش فراز شرق زاهدان و دوم ارائه مدل مناسب جهت ارائه راهکارهای مناسب جهت بهبود وضعیت شرکت ها قبل از رویداد بحران مالی شرکت ها می باشد، تا بتوان با استفاده از مدل مزبور وضعیت مالی شرکت ها و همچنین موضوع تداوم فعالیت آنها را بررسی و موجب ارتقاء کیفی تصمیم گیری سهامداران و ذینفعان مربوطه گردید. اطلاعات مورد نیاز به منظور شناسایی ورشکستگی های مختلف واحدها و یافتن عوامل موثر بر ورشکستگی، از میان اطلاعات موجود در کارخانه کارتن سازی فراز شرق زاهدان و داده های تولید شده از طریق آنالیز داده های مالی و آماری کارخانه از مقطع زمانی مورد مطالعه بدو تاسیس کارخانه از سال 1384تا پایان سال1387 می باشد پس از جمع آوری مشاهدات،متغیرها تحقیق به دو دسته پاسخ و کمکی تقسیم شدند .در این تحقیق،الگوی خطرهای متناسب کاکس را به روش رگرسیونی به داده های جمع آوری شده ارزیابی شد.

واژه های کلیدی: ورشکستگی، ورشکستگی مالی، عوامل ورشکستگی، وضعیت مالی شرکت ها

فهرست مطالب :

چکیده

1.مقدمه

2.تعریف ورشکستگی

3.انواع ورشکستگی

4. دلا‌یل ورشکستگی‌

5.مراحل ورشکستگی‌

6. بررسی تئوری های‌ ورشکستگی

7 . مروری بر تحقیقات انجام شده در داخل و خارج کشور

8.الگوهای محاسبه ورشکستگی شرکت ها در آینده

.9 بیان مسئله و نوع تحقیق

10. روش‌ تحقیق‌

11. نتیجه‌گیری

پیشنهادات

منابع

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

دانلود گزارش کارآموزی برق در پست

دانلود گزارش کارآموزی برق در پست

قیمت:48000ریال

موضوع کاراموزی :

دانلود گزارش کارآموزی برق در پست kv 63/20

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش )

فصل اول: عایق بندی ترانسفورماتور

۱-۱- انواع عایق ها

۱-۲- مشخصات اساسی دی الکتریک ها

۱-۳- ترانسفورماتورهای خشک

۱-۴- ترانسفورماتورهای غوطه ور در روغن

فصل دوم: روغن در ترانسفورماتورهای عایق بندی شده با عایق های مایع

۲-۱-کلاس روغن

۲-۲- خواص شیمیایی روغن

۲-۳- هیدروکربن ها

۲-۴- روغن های پارافینی

۲-۵- روغن های نفتالین

۲-۶- پیر شدن روغن

۲-۷- معیارهای ارزیابی روغن

فصل سوم: آسکارل در ترانسفورماتورهای عایق بندی شده با مایع

۳-۱- آشنایی با آسکارل

۳-۲- خطرات آسکارل ۲۴

۳-۳- نکات ایمنی برای استفاده از روغن آسکارل

فصل چهارم: گاز SF₆ در ترانسفورماتورهای عایق بندی شده به وسیله گاز

۴-۱- آشنایی با گاز SF₆

4-2- گاز SF₆ به عنوان پرکننده تانک ترانسفورماتور

۴-۳- خواص فیزیکی SF₆

4-4- خواص شیمیایی گاز SF₆

4-5- خواص الکتریکی گاز SF₆

4-6- استقامت دی الکتریک

۴-۷- استقامت مکانیکی

۴-۸- قسمتهای اصلی ترانسفورماتور گازی

فصل پنجم: رزین ها به عنوان ماده پر کننده تانک ترانسفورماتور

۵-۱- خواص فیزیکی رزین

۵-۲- خواص شیمیایی رزین

۵-۳- خواص الکتریکی رزین

۵-۴- استقامت دی الکتریک

فصل ششم: سطوح عایقی

فصل هفتم: بکارگیری ترانسفورماتورهای مختلف در صنعت با در نظر گرفتن

پارامترهای مختلف فنی و اقتصادی

۷-۱- بکارگیری ترا نسفورماتور در محیط های با خطرآتش سوزی

۷-۲- بکارگیری با توجه به مسائل زیست محیطی

۷-۳- بکارگیری ترانسفورماتور در محیط های محدود

۷-۴- بکارگیری برای توزیع هماهنگ با پیک برق

۷-۵- بکارگیری ترانسفورماتور با توجه به مسائل نگهداری و تعمیرات

۷-۶- نتیجه مقایسه

فصل هشتم: اثرات نامطلوب ناشی از ورود رطوبت و ناخالصی ها به داخل محفظه ترانس و پیامدهای آن

نتایج و پیشنهادات

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

مقاله مشخص نمودن ضریب پخش و غلظت مولار متان و دی اکسید کربن با روش عددی

مقاله مشخص نمودن ضریب پخش و غلظت مولار متان و دی اکسید کربن با روش عددی

قیمت:150000ریال

موضوع مقاله :

مقاله مشخص نمودن ضریب پخش و غلظت مولار متان و دی اکسید کربن با روش عددی با استفاده از داده های تجربی فشار بر حسب زمان

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش )

با استفاده از داده های تجربی و فرمول های ارائه شده در مقاله با دو روش رگرسیون خطی و رگرسیون غیر خطی به محاسبه ضریب پخش متان و دی اکسید کربن پرداخته می شود. ابتدا داده های تجربی از نمودار فشار – زمان به داده های جدولی تبدیل می شوند سپس با استفاده از نرم افزار متلب به محاسبه ضرایب پخش پرداخته می شود. در ادامه تاثیر پارامترهای مختلف فشار تعادل و ارتفاع مایع و. ... بر ضریب پخش بررسی می شود.

فهرست مطالب :

روش انجام کار

محاسبه ضریب پخش بر حسب فشار تعادل

محاسبه ضریب پخش بر حسب ارتفاع مایع

ضریب پخش با رگرسیون غیر خطی

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

ارزیابی خط مشی

ارزیابی خط مشی

قیمت:100000ریال

موضوع :

مقاله ارزیابی خط مشی

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش )

چکیده

در تحقیق حاضر به بررسی سیستم مدیریت منابع انسانی شرکت آسان خودرو پرداخته می شود. شرکت آسان خودرو به عنوان نماینده انحصاری شرکت هلی در ایران در راستای گسترش فعالیت های خود و پاسخگویی به نیاز مشتریان، واردات انواع لیفتراک های هلی را با ظرفیت های ۱ الی ۴۶ تن و با سوخت های دیزلی، بنزینی، دوگانه سوز (گاز و بنزین) و برقی را در دستور کار قرار داده است. حرکت در مسیر تعالی و رسیدن به قله های تعالی، مستلزم جذب بهترین ها، نگهداری، توسعه و توانمند کردن منابع انسانی به عنوان یگانه منبع دارای مزیت رقابتی است. طراحی و استقرار یک نظام یکپارچه و هماهنگ بین زیر سیستم های مدیریت منابع انسانی در راستای تحقق اهداف و برنامه های کلان سازمان به منظور ارتقاء اثربخشی و کارایی لازم و ضروری است. مجموعه طرح های نظام جامع منابع انسانی به تفکیک حوزه های مطالعاتی شرکت آسان خودرو به صورت زیر هستند: حوزه استراتژیک و ساختار سازمان، حوزه آموزش، حوزه ارزیابی عملکرد، حوزه جبران خدمات، حوزه نظام جانشینی وجایگزینی، حوزه جذب و استخدام، حوزه نظام اطلاعات منابع انسانی. از جمله طرح های مدیریت منابع انسانی که در این شرکت انجام شده است، عبارتند از: طراحی و تدوین استراتژ ی منابع انسانی، طرح جامع باز آفرینی ساختار، بازنگری شرح وظایف مشاغل سازمانی، طراحی و تدوین نظام جامع آموزش کارکنان، طراحی سیستم اندازه گیری اثر بخشی دوره های آموزش، طراحی نظام جامع ارزیابی عملکرد کارکنان، طراحی و تدوین نظام جامع جبران خدمات کارکنان، تعیین معیارهای شایستگی رست؛ رشته و گروه های شغلی به تفکیک، بررسی واستخراج نیازهای کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت نیروی انسانی از نظر کمی وکیفی، طراحی واستقرار سیستم اتوماسیون اداری.

کلمات کلیدی: مدیریت منابع انسانی؛ جذب و استخدام؛ آموزش؛ ساختار سازمان؛ نظام جانشینی وجایگزینی.

فهرست مطالب :

مقدمه

محصولات شرکت آسان خودرو (سهامی خاص)

اهداف و استراتژی های شرکت آسان خودرو

سطح تحصیلات پرسنل شرکت آسان خودرو

مشتریان

زنجیره تامین

لزوم استفاده از مدیریت منا بع انسانی

مجموعه طرح های نظام جامع منابع انسانی به تفکیک حوزه های مطالعاتی شرکت آسان خودرو

حوزه استراتژیک و ساختار

حوزه آموزش

حوزه ارزیابی عملکرد

حوزه جبران خدمات

انگیزه

رهبری یا مدیریت امور منابع انسانی

نگهداری منابع انسانی

حوزه نظام جانشینی وجایگزینی

حوزه جذب واستخدام

نقاط قوت سیستم مدیریت منابع انسانی شرکت آسان خودرو

نقاط ضعف در سیستم منابع انسانی شرکت آسان خودرو

پیشنهادها

رویکرد آینده شرکت

نتیجه‌گیری

منابع

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید