ترجمه مقاله کالبد شکافی ساقه نخود

با کلیک بر روی پرداخت آنلاین، به صفحه پرداخت هدایت خواهید شد و بعد از پرداخت از طریق کارت های اعتباری بانکی ، لینک دانلود فعال شده و می توانید فایل مورد نظر خود را دانلود کنید.

• 

  ترجمه مقاله کالبد شکافی مولکولی از مریستم ساقه نخود

  دسته :

  زیست شناسی

  فرمت/ورد تعداد صفحات ترجمه شده 22

  قیمت : 13000 تومان

::

توضیحات بیشتر در مورد ترجمه مقاله کالبد شکافی مولکولی از مریستم ساقه نخود :

ترجمه مقاله کالبد شکافی مولکولی از مریستم ساقه نخود

فهرست

عنوان انگلیسی مقاله: Molecular dissection of the pea shoot apical meristem

عنوان فارسی مقاله: تشریح مولکولی مریستم رأسی شاخۀ نخود.

دسته: زیست شناسی

فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات فایل ترجمه شده: ٢٢

جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید

چکیده ترجمه:

مریستم رأسی شاخه (SAM) رشد ونمو تمام قسمت بالای زمینی گیاه می باشد. درک ما از SAM در سطح مولکولی ناقص است.  در این مطالعه به فهرست (رپرتوار) بیان ژن SAMها در نخود باغی (Pisum sativum) پرداخته شده است.  در پایان ١٠ ٣۴۶ توالی EST که ٧۶١٠ ژن منحصر به فرد را نمایش میدهند، از کتابخانه های cDNA SAM فراهم شد. این توالی ها به همراه ESTهای نخود که قبلا گزارش شد، برای ساخت آرایۀ اولیگونوکلئوتید  ١٢K استفاده شدند تا ژن های دارای بیان SAM متفاوت در مقایسه با مریستم های جانبی، مریستم های رأسی ریشه یا بافت های بدون مریستم شناسایی شوند. تعدادی از ژن ها شناسایی شدند. این ژن ها به طور غالب در لایه های سلول خاص یاقلمروهای SAM بیان شدند. بنابراین، احتمالا اجزاء شبکه های ژنی هستند که در حفظ سلول ساقه یا آغاز اندام های جانبی نقش دارند. علاوه بر این، آنالیز هیبرید شدگی در جای اصلی خود ، مکان استقرار مکانی برخی از این ژن ها در SAM راتأیید کرد.داده های ما نیز گوناگونی برخی اشکال بیان ژن و در نتیجه ایفای نقش در گیاهان بقولاتی رانشان میدهد.برخی از ژن ها با بیان زیاد در هر سه رونوشت، ، نیز آشکار شده اند و این داوطلب ها ، دیدگاه با ارزش دربارۀ شبکه های مولکولی که حفظ کارآمدی مریستمی را پایبندی می کنند، در اختیار ما قرار میدهد.

,

رشد مریستم

رشد مریستم رأسی شاخه (SAM) به عنوان یک مدل عالی و مطلوب در جهت درک و فهم حفظ سلول ساقه در طی رشد ونمو گیاه در چند سال اخیر توجه زیادی رابه خود جلب کرده است. تصور میشود که مریستم ها معادل گیاهی فرورفتگی های سلول ساقه هستند.

ترجمه مقاله کالبد شکافی مولکولی از مریستم ساقه نخود

قیمت : 13000 تومان

[ بلافاصله بعد از پرداخت لینک دانلود فعال می شود ]

پروژه عملکرد سازمان شرکت آب و فاضلاب

با کلیک بر روی پرداخت آنلاین، به صفحه پرداخت هدایت خواهید شد و بعد از پرداخت از طریق کارت های اعتباری بانکی ، لینک دانلود فعال شده و می توانید فایل مورد نظر خود را دانلود کنید.

• 

  پروژه بهبود عملکرد سازمان شرکت آب و فاضلاب

  دسته :

  پروژه

  فرمت/ورد تعداد صفحات 157

  قیمت : 8000 تومان

::

توضیحات بیشتر در مورد پروژه بهبود عملکرد سازمان شرکت آب و فاضلاب :

پروژه بهبود عملکرد سازمان ( شرکت آب و فاضلاب منطقه ای از تهران ) 

فهرست مطالب
۲ -۱- ضرورت تحقیق    ۶
۱- اهداف تحقیق    ۸
۴- ۱- فرضیه های تحقیق    ۸
فرضیه ها    ۸
۵- ۱- قلمرو مکانی تحقیق    ۹
موضوع فعالیت شرکت    ۹
مرکز  و حوزه عملیات شرکت    ۹
سرمایه و سهامداران    ۱۰
اهداف و مأموریت های شرکت    ۱۰
اهداف    ۱۱
فصل دوم ادبیـات تحقیق    ۱۲
۱-۲- عملکرد    ۱۳
۲- ۲- ارزیابی عملکرد :    ۱۴
۳-۲- تاریخچه ارزیابی عملکرد :    ۱۶
۴-۲- ارزیابی عملکرد در ایران    ۱۹
۵-۲-  مبانی طراحی سیستم ارزیابی عملکرد    ۲۰
۶-۲- اجزای یک سیستم ارزیابی عملکرد    ۲۱
۷-۲- ویژگی های سیستم ارزیابی عملکرد    ۲۱
۸-۲-  شاخص های ارزیابی عملکرد    ۲۳
۱-۸-۲- طبقه بندی شاخص های ارزیابی عملکرد    ۲۴
۲-۸-۲- ویژگیهای شاخص های ارزیابی عملکرد    ۲۵
۹-۲- مزایای ارزیابی عملکرد سازمان    ۲۸
۱۱-۲- سیستم های ارزیابی عملکرد    ۲۹
۱-۱۱-۲- سیستمهای ارزیابی عملکرد سنتی    ۲۹
۲-۱۱-۲- سیستمهای ارزیابی عملکرد نوین    ۳۱
۳-۱۱-۲- مقایسه دیدگاههای سنتی و نوین در ارزیابی عملکرد    ۳۳
۱۲-۲- مدلهای ارزیابی عملکرد    ۳۵
۱-۱۲-۲- مدل جایزه دمینگ    ۳۵
۲-۱۲-۲- مدل مالکوم بالدریج    ۳۸
مراحل و قدمهای اجرایی    ۴۰
۳-۱۲-۲-  مدل PIPE    ۴۱
شکل شماره ۲-۲- طراحی و اجرای یک سیستم اندازه گیری عملکرد    ۴۲
شکل شماره ۳-۲- بخش های مختلف طراحی یک سیستم اندازه گیری    ۴۳
تهیه نقشه فرآیند    ۴۵
تعیین شاخصهای اندازه‌گیری عملکرد    ۴۶
۴-۱۲-۲-  مدل  EFQM    ۴۷
ویژگیهای مدل    ۴۷
کلیات مدل    ۴۹
منطقRADAR    ۵۰
بکارگیری منطق RADAR    ۵۱
حوزه های مدل    ۵۲
۵-۱۲-۲- مدل ارزیابی متوازن    ۵۳
روش ارزیابی متوازن چیست؟    ۵۶
منظر یادگیری و رشد    ۵۷
۱- منظر مالی    ۵۹
۲- منظر مشتری    ۵۹
۳- منظر فرایندهای داخلی کسب و کار    ۶۰
۱- توازن بین سنجه های مالی و غیرمالی (از لحاظ اهمیت)    ۶۲
۲- توازن بین ذینفعان داخلی و خارجی سازمان    ۶۲
۳- توازن بین اهداف بلندمدت و کوتاه مدت    ۶۳
۴- توازن بین شاخصهای هادی و تابع عملکرد    ۶۳
۱۳-۲- انتخاب الگوی مناسب    ۶۳
وجوه شباهت بین EFQM و BSC    ۶۴
وجوه تفاوت بین EFQM و BSC    ۶۵
جدول ۲-۲- تفاوت های مدل EFQM و BSC    ۶۸
جدول ۳-۲- تعیین مدل پیشنهادی    ۶۹
۱۴-۲-  تاریخچه و پیشینه تحقیق :    ۷۰
۱-۱۴-۲- تحقیقات داخلی    ۷۰
۲-۱۴-۲-  تحقیقات خارجی    ۷۳
۱۵-۲- چارچوب نظری تحقیق    ۷۵
فصل سوم متدولــوژی تحقیق    ۷۹
۱-۳- نوع تحقیق    ۸۰
۲-۳- ابزار اندازه گیری    ۸۱
۳-۳-پایایی آزمون     ۸۲
۴-۳-  روایی آزمون      ۸۳
۵-۳- جامعه آماری    ۸۳
۶-۳- آزمون های آماری    ۸۵
۱-۶-۳-آزمون دوجملهای    ۸۵
۲-۶-۳-آزمون مربع  کای پیرسون    ۸۶
فصل چهـارم    ۸۹
تجزیه و تحلیل یافته‌های تحقیق    ۸۹
مقدمه    ۹۰
۱-۴- ویژگیهای دموگرافیک    ۹۱
سابقه مدیریتی افراد در شرکت    ۹۲
سابقه فرد در پست مدیریت فعلی    ۹۲
تحصیلات پاسخگو    ۹۳
الف- جامعیت    ۹۵
ب- انعطاف‌پذیری    ۹۶
ج- مقبولیت سازمانی    ۹۶
د- قابلیت پیش‌بینی    ۹۷
۲-۴-آزمون فرضیات و پاسخ به سوال‌های تحقیق    ۹۸
جدول ۱۰-۴  نتایج آزمون فرضیه ها با استفاده از روش آزمون دو جمله ای    ۱۰۰
جداول دو بعدی    ۱۰۱
جدول ۱۳-۴- آزمون شفه    ۱۰۲
آزمون تحلیل مولفه های اصلی    ۱۰۳
تعریف و ویژگی های مولفه های اصلی    ۱۰۴
نمودار شماره ۱-۴- نمودار مقادیر ویژه معنی داری شاخص جامعیت    ۱۰۶
نمودار شماره ۲-۴- نمودار مقادیر ویژه معنی داری شاخص مقبولیت    ۱۱۰
فصل پنجم نتیجه‌گیری و پیشنهادهای تحقیق    ۱۱۲
مقدمه    ۱۱۳
۱-۵- بحث و نتیجه‌گیری:    ۱۱۵
۲-۵- محدودیت‌های تحقیق    ۱۱۶
– محدودیت مکانی تحقیق    ۱۱۶
۳-۵- پیشنهادهای تحقیق    ۱۱۸
پیشنهادهایی برای تحقیقات آینده:    ۱۲۱
منابع و مأخذ :    ۱۲۳
شاخص اثربخشی نیروی انسانی    ۱۲۸
شاخص بازده دارایی    ۱۲۹
شاخص سود (زیان) ناخالص    ۱۳۰
شاخص سود (زیان) عملیاتی    ۱۳۱
شاخص بهره وری نیروی انسانی    ۱۳۳
شاخص رشد بازار    ۱۳۵
شاخص ارزش افزوده    ۱۳۶
شاخص بازده سرمایه در گردش    ۱۳۷
فصل اول کلیـات تحقیق

مقدمه
همانطور که می‌دانیم امروزه اغلب سازمانها در محیطی رقابتی و پویا در حال فعالیت هستند. محیطی که متغیرهای داخلی و خارجی آن دائما در حال تغییر بوده و امکان پیش‌بینی این تغییرات نیز بسیار سخت و مشکل است. از طرفی سازمانها هزینه‌های فراوان و زمان زیادی را صرف تهیه، تدوین و اجرای استراتژی هایی می‌نمایند تا بتوانند به اهداف بلند مدت و چشم اندازهای سازمان خود دست یابند. بنابر این آگاهی از اینکه عملکرد سازمان تا چه حد در جهت رسیدن به اهداف آن بوده است و موقعیت سازمان در محیط پیچیده و پویا امروز کجاست برای مدیران و سازمانها اهمیت فراوان دارد. لذا ما در این تحقیق سعی داریم تا با توجه به اهمیت خدمات ارائه شده از سوی شرکتهای آب و فاضلاب شهری و اهداف و ماموریت شرکت آب و فاضلاب جنوبشرقی استان تهران به بررسی و مطالعه الگوی ارزیابی عملکرد فعلی شرکت بپردازیم. بدین منظور چون شالوده و بنیان اصلی هر مدل ارزیابی عملکرد، شاخص‌های آن مدل می‌باشد، لذا به بررسی ویژگیهای شاخص‌های مدل ارزیابی عملکرد این شرکت به منظور کسب اطلاع از اینکه آیا مدل فعلی ارزیابی عملکرد شرکت قادر به ارزیابی مناسب همه جنبه‌های عملکردی این شرکت با توجه به اهداف و ماموریت آن می باشد یا خیر پرداخته می‌شود.

۱-۱- بیان مسأله :
در دنیای رقابتی امروز سازمانها در هر محیطی که فعالیت می کنند دائما نیازمند بهبود عملکرد بوده و باید تمام تلاش خود را جهت دستیابی به تعالی عملکرد بکارگیرند بنابراین  ارزیابی عملکرد همواره از موضوعات مورد بحث و چالش انگیز مدیریت سازمانهاست. تعیین و تبیین شاخص های مناسب برای ارزیابی عملکرد سازمانها در راه رسیدن به اهداف و چشم اندازهای سازمان از اهمیت فراوانی برخوردار است.
با توجه به اهمیت نقش شرکتهای آب و فاضلاب شهری در تامین و توزیع آب آشامیدنی سالم و با کیفیت و کمک به ارتقاء سطح بهداشت عمومی جامعه و ارتباط مستقیم و مستمر خدمات این شرکتها با زندگی روزمره جمعیت شهری تحت پوشش ، ارائه خدمات مناسب و با کیفیت، کسب رضایت مشتریان ،ارتقاء سطح بهره وری و کاهش اتکاء به کمکهای دولتی از مهمترین اهداف این شرکتها می باشد.
سیستم های ارزیابی عملکرد بعنوان ابزاری جهت سنجش میزان دستیابی سازمان ها به اهداف و تعیین نقاط ضعف و قوت سازمانها جهت انجام اقدامات اصلاحی به منظور بهبود فرایندها از اهمیت فراوانی برای مدیریت سازمانها برخوردار است هر الگوی ارزیابی عملکرد دارای شاخصهایی به منظور ارزیابی عملکرد سیستم است که توانایی و مناسب بودن این شاخص ها در اثر بخشی و کارایی مدل تاثیر فراوان و اهمیت زیادی دارد.
از طرفی  مولفه های اصلی هر سیستم ارزیابی عملکرد شاخص ها و معیارهای آن سیستم
می باشد؛ زیرا ارتباط بین مدل ارزیابی عملکرد با محیط بیرونی و درونی سازمان توسط شاخص ها و معیارها برقرارمیگردد. در واقع مجموعه شاخص های عملکرد و ارتباط بین نتایج حاصل ازآنها تشکیل دهنده یک مدل ارزیابی عملکرد است . ا همیت نقش شاخص ها در ارزیابی عملکرد مناسب و صحیح سازمان کاملا مشهود است . سازمانها در طراحی و انتخاب معیارهای ارزیابی عملکرد می بایست اصول و چارچوبهایی را رعایت نمایند . معیارها باید به گونه طراحی و انتخاب گردند که بتوانند کارایی و اثربخشی سیستم ارزیابی عملکرد را تضمین نمایند. اما در اغلب موارد سازمانها در این مرحله دچار غفلت شده و عموما معیارهایی را انتخاب می نمایند که توانایی سنجش و ارزیابی ابعاد مختلف سازمان اعم از داخلی و خارجی را ندارند و نمی توانند مشکلات اساسی و طولانی مدت سازمان را که تاکنون از نظرها به دور بوده است بر ملا کنند.
مطالعات و بررسی های انجام شده توسط محقق بر روی نتایج ارزیابی عملکرد شرکت طی سالهای ۸۲ تا ۸۵ نشان می دهد که شرکت علیرغم سرمایه گذاری های فراوان در ایجاد تأسیسات و تجهیزات تولید آب و افزایش حجم آب تولیدی و همچنین ارائه تسهیلات بهتر برای مشترکین خود نتوانسته است عملکرد مناسبی را ارائه دهد. نتایج بدست آمده از عملکرد شرکت طی سالهای فوق که در گزارش سالیانه (صورت های مالی شرکت) به مجمع شرکت ارائه گردیده نشان می دهد که اگر چه فعالیتها و تلاش های مدیریت در جهت بهبود فرآیندها و افزایش بهره وری بسیار چشم گیر بوده و در ظاهر شرکت عملکرد مناسبی داشته است امّا نتایج حاصل از ارزیابی عملکرد شرکت بر اساس مدل ارزیابی فعلی، عملکرد شرکت را بسیار ضعیف نشان می دهد.
اگرچه نتایج حاصل از یک نظر سنجی که در سال ۸۴ از تعدادی از مشترکین و برخی مسئولین محلی صورت گرفت ، نشان دهنده رضایت نسبی آنها از فعالیت ها و عملکرد شرکت در سال مذکور بود اما نتایج ارزیابی عملکرد شرکت در سال مذکور نیز نتایج مثبت و قوی نبود و نتایج ارزیابی ، عملکرد مناسبی را برای شرکت نشان نمی دادند.
گفتگوها و مصاحبه های صورت گرفته با خبرگان صنعت، مشاوران و مدیران عالی شرکت نشان
می دهد که آنها دلایلی را برای پاسخ به این مسئله ارائه می دهند امّا آنچه که همگی آنها بطور متفق القول بر آن تأکید می نمایند و بعنوان پاسخ اصلی بیان می کنند آن است که مدل ارزیابی عملکرد فعلی شرکت و شاخص های تعریف شده برای آن توانایی سنجش صحیح و همه جانبه تمامی فعالیتهای شرکت را ندارد. آنها معتقدند که ارزیابی عملکرد شرکت صرفاً بر اساس نتایج بدست آمده از فعالیتهای ما لی شرکت، ارزیابی جامع و کاملی نیست. آنها دلایلی از قبیل اینکه شاخص های ما لی نمی توانند در همه بخش های مختلف سازمان بکار گرفته شوند، توانایی پیش بینی تهدیدها و فرصتهای آینده را ندارند، کارکنان به نتایج حاصل از آنها اعتماد نداشته و این نتایج را غیرواقعی می دانند، توانایی سنجش برخی ابعاد فعالیت شرکت مثل رضایت مشتریان را ندارد، را ارائه می نمایند.
بنابراین با توجه به مطالب فوق و بررسی های بعمل آمده در فضای شرکت بیان مسئله و فرضیات تحقیق به گونه ای طراحی شده است که متناسب با فضای واقعی شرکت باشد. این نکته در بیان مسئله به شرح زیر خود را نشان می دهد و در فرضیات نیز بصورتی بیان شده است که حاکی از عدم برخورداری شاخص ها از ویژگی های لازم باشد.
مسئله ای که این تحقیق در راستای آن طراحی شده آن است که شاخص های ارزیابی عملکرد در شرکت آب و فاضلاب جنوبشرقی استان تهران  چه ویژگیهایی باید داشته باشد تا بتوانند بطور همه جانبه عملکرد شرکت را بسنجند و از سوی دیگر، در فضای فعلی شرکت، آیا شاخص ها از ویژگیهای موردنظر برخوردارند؟
۲ -۱- ضرورت تحقیق
دستگاههای اجرایی اعم از وزارتخانه ها ،سازمانها،موسسات و شرکتهای دولتی بعنوان واحدهای صف وستاد برای انجام وظایف دولت ایجاد گردیده اند و با توجه به وظایف ،مسولیتهاومنابع در اختیار ملزم به پاسخگویی میباشند.ارزیابی عملکرد یکی از مهمترین فرایندهای راهبردی است که ضمن ارتقای پاسخگویی ، میزان تحقق اهداف و برنامه های هر سازمان را مشخص میکند. در این میان مهم آن است که دستگاههای اجرایی نسبت به این موضوع بسیار مهم شناخت کامل پیدا کرده و با برداشت تصویر واحدی از آن زمینه های لازم را برای رصد کردن برنامه های توسعه و همچنین اخذ بازخورهای لازم از اجرای برنامه ها ، اقدام به بهبود عملکردو طی مسیر تعالی ،فراهم نمایند. این موضوع با مطرح شدن بحث چشم انداز بیست ساله کشور و اجرای اصل ۴۴ قانون اساسی اهمیت فوق العاده ای پیدا کرده است (عفتی،۲،۱۳۸۶).
باتوجه به گستردگی و اهمیت خدمات شرکتهای آب و فاضلاب شهری که بطور مستقیم در ارتقاء سطح رفاه و بهداشت عمومی جامعه شهری دخیل می باشند و با عنایت به حیاتی بودن این خدمات در زندگی روزمره انسانها ، عملکرد شرکتهای آب و فاضلاب و نحوه خدمات رسانی آنها همواره مورد توجه مسئولان و جمعیت شهری کشور بوده است .
تامین و توزیع آب آشامیدنی سالم و بهداشتی مورد نیاز جمعیت شهری تحت پوشش مهمترین وظیفه شرکتهای آب و فاضلاب شهری است و از نظر اهمیت خدمات شهری مورد نیاز در درجه اول اهمیت پیش از خدماتی مانند برق ، گاز ، تلفن و … قرار دارد . از این رو نحوه عملکرد این شرکتها در جهت ارائه خدمات مناسب و جلب رضایت مشتریان اهمیت فوق العاده ای دارد . افزایش روزافزون جمعیت شهری در سطح استان تهران که بیش از یک چهارم جمعیت کشور را در خود جای داده است و کاهش منابع آبی قابل دسترسی باعث گردیده است تا  همه ساله بخش قابل توجهی از بودجه های عمرانی ملی و استانی به شرکتهای آب و فاضلاب استان تهران اختصاص یافته تا بتوانند علاوه بر جبران زیان مالی خود اقدام به خدمات رسانی به جمعیت تحت پوشش خود بپردازند .از سوی دیگر نحوه ارزیابی عملکرد شرکتهای آب و فاضلاب شهری در استان تهران بر اساس مدلهای سنتی و قدیمی که تنها شاخص های مالی را مدنظر قرار می دهند ، انجام می شود که این نحوه ارزیابی مولفه‌هایی همانند رضایت مشتریان را مورد ارزیابی قرار نمی دهد . بنابراین؛ آسیب شناسی شاخص های ارزیابی عملکرد فعلی شرکتهای آب و فاضلاب و معرفی  یک الگوی مناسب از شاخصهای ارزیابی عملکرد میتواند باعث بهبود عملکرد آنها و ارائه خدمات مناسب به مشتریان شود که علاوه بر افزایش میزان رضایتمندی مشتریان باعث افزایش سطح بهره وری و کاهش سطح اتکاء این شرکتها به کمک های دولت گردد .

۱- اهداف تحقیق
با توجه به اهداف ومأموریت های شرکت آب وفاضلاب جنوب شرقی استان تهران و اهمیت و ضرورت الگوهای ارزیابی عملکرد و اثربخشی این الگوها می توان اهداف زیر را برای تحقیق حاضر متصور شد:
۱- شناسایی شاخص های ارزیابی عملکرد به کار رفته در سازمان
۲- شناخت ویژگیهای لازم برای شاخص های ارزیابی عملکرد در سازمان
۳- تحلیل توانمندی شاخص های ارزیابی عملکرد در ارزیابی صحیح فعالیتها
۴- ارائه الگویی مناسب از شاخص های ارزیابی عملکرد با توجه به مأموریت سازمان
۵- تحلیل میزان تحقق ویژگیهای شاخص های ارزیابی عملکرد در شرکت آبفای جنوب شرق استان تهران

پروژه بهبود عملکرد سازمان شرکت آب و فاضلاب

قیمت : 8000 تومان

[ بلافاصله بعد از پرداخت لینک دانلود فعال می شود ]

پروژه دلایل عدم گرایش افراد به بیمه‌های آتش سوزی

با کلیک بر روی پرداخت آنلاین، به صفحه پرداخت هدایت خواهید شد و بعد از پرداخت از طریق کارت های اعتباری بانکی ، لینک دانلود فعال شده و می توانید فایل مورد نظر خود را دانلود کنید.

• 

  پروژه بررسی و تحلیل دلایل عدم گرایش افراد به بیمه‌های آتش سوزی

  دسته :

  مدیریت

  فرمت/ورد تعداد صفحات 114

  قیمت : 7000 تومان

::

توضیحات بیشتر در مورد پروژه بررسی و تحلیل دلایل عدم گرایش افراد به بیمه‌های آتش سوزی :

پروژه بررسی و تحلیل دلایل عدم گرایش افراد به بیمه‌های آتش سوزی

پایان نامه دوره کارشناسی  مدیریت بیمه

فهرست مطالب

فصل یک- کلیات تحقیق
مقدمه
اهداف تحقیق و علت انتخاب موضوع
فرضیه های تحقیق
قلمرو تحقیق
روش تحقیق
تعریف واژه های بکار رفته در تحقیق
فصل دو- کلیات بیمه
تاریخچه بیمه در جهان و ایران,
مبانی تئوریک بیمه,
بررسی فقهی مساله بیمه,
تقسیم بندی انواع بیمه,
فصل سه- کلیات بیمه های آتش سوزی,
تاریخچه بیمه آتش سوزی,
بیمه آتش سوزی در ایران,
مفاهیم آتش سوزی,
طریقه بوجود آمدن آتش سوزی,
طبقه بندی آتش سوزیها
عوامل گسترش آتش سوزی
قدرت توسعه و گسترش آتش سوزی
قرارداد بیمه آتش سوزی
مراحل صدور بیمه نامه آتش سوزی
کارشناسی و بازدید اولیه
نحوه تعیین نرخ و محاسبه حق بیمه
قیمت تمام شده در بیمه آتش سوزی
خطرات تحت پوشش در بیمه آتش سوزی
– انفجار
– صاعقه
خطرات اضافی بیمه نامه های آتش سوزی
– بیمه شکست شیشه
– بیمه سرقت با شکست حرز
– بیمه طوفان
– بیمه ضایعات
– بیمه سیل
– بیمه زلزله
– بیمه سقوط هواپیما
انواع بیمه های آتش سوزی
– بیمه منازل مسکونی
– بیمه تمام خطر
– بیمه نامه آتش سوزی بر مبنای اولین خسارت
– بیمه مشترک
– بیمه نامه اظهارنامه ای
خسارت آتش سوزی
پرداخت خسارت
حدود تعهدات بیمه گر در صورت وقوع حادثه و ارزیابی خسارت
فصل چهار- نتیجه گیری و پیشنهادات
عوامل مؤثر بر بیمه های آتش سوزی
– عوامل اجتماعی
– عوامل مربوط به برنامه ریزی
– عوامل آموزشی
– عوامل بازاریابی
– عوامل اقتصادی
– عوامل مذهبی
– عوامل ساختاری
بررسی آمار و عملکرد شرکتهای بیمه ایران از سال ۱۳۷۹ الی ۱۳۸۲
نتیجه بررسیهای بعمل آمده در آمار شرکتها تا سال ۸۲
پیشنهادات
منابع

مقدمه

داشتن زندگی عاری از خطر همواره آرزو و هدف مردم بوده است زیر میل به ایمنی و امنیت، بخش تفکیک ناپذیری از ماهیت همه انسانها راتشکیل داده و آنها همواره درتلاش برای بهبود شرایط زندگی و آسایش بیشتر سعی کرده اند با ایجاد تغییر درطبیعت، آن را به خدمت خود درآورند. بشر دراین راه همزمان با دستیابی به مواد، تجهیزات، دستگاه ها و به عبارتی به خدمت گرفتن فن آوری نوین، به همان اندازه با خطرات و مخاطرات بیشتر و جدیدتر و پیچیده تری مواجه گردیده است.

با ظهور انقلاب صنعتی درقرن هیجدهم که تحول عظیمی درپیشرفت و تبدیل کارگاههای کوچک خانگی و منطقه ای به کارخانجات بزرگ وعظیم به شمار می رود. مخاطرات ازحالت ساده و سنتی به مخاطرات پیچیده خاص صنایع و فرایند های پیچیده تبدیل گردید.

درهمین راستا درفرایند پیشرفت و تکامل، انسان ناچار ازبه کارگیری برخی مواد و ابزار خطرناک و ایجاد تغییر درآنها شده است. علاوه بر مخاطرات خاص و پیچیده عصر فوق تکنولوژیک قرن بیست و یکم، تجمع و تراکم سرمایه بالاخص درمناطق کلان شهرها خود برشدت گرفتن مخاطرات و ریسک های پیرامون زندگی بشر که بقاء مهم ترین هدف آن است می افزاید. براساس همین نگرش، رویکرد جدیدی درمباحث ریسک علی الخصوص مدیریت ریسک حریق در ادبیات بیمه ای جهان متولد شد.

بیمه آتش سوزی سابقه ای بیش از ۳۰۰ سال درجهان دارد و پیشینه آن درایران به حدود یک قرن می رسد. دراین تحقیق پس از ذکر کلیاتی درمورد آتش سوزی و بیمه نامه های مربوط به آن و نحوه محاسبه و ارزیابی خسارت و تعیین نرخ و حق بیمه پرداخته و درپایان با بررسی فرضیه های تحقیق سعی می شود با توجه به مطالعات و بررسیهای آماری عوامل موثر بربیمه های آتش سوزی درایران را شناخته و ضمن معرفی آنها پیشنهاداتی جهت توسعه مطلوب این بیمه نامه ها درایران ارائه داد.

اهداف تحقیق و علت انتخاب موضوع:

همه روزه بعلت وقوع آتش سوزی های کوچک و بزرگ درگوشه و کنار این کشور و عدم وجود استطاعت مالی کافی ازسوی افراد و یا سازمانها بمنظور جبران این خسارتها، متاسفانه شاهد نابودی بسیاری از خانواده ها (بعلت عدم وجود تمکین مالی) و یا سازمانها (علیرغم مفید بودنشان برای جامعه) می باشیم، درحالیکه که باهزینه نمودن مبلغ نسبتاً اندکی این افراد و سازمانها قادر به تحت پوشش قرار دادن اموال خود می باشند.

هدف از انجام این تحقیق شناسایی علت و یا عللی می باشند که با وجود ارائه پوششهای نسبتاً کافی بیمه ای توسط شرکتهای بیمه، افراد و سازمانها استقبال مناسب را از این پوششها نمی نمایند ازآن پس نه تنها عنصر فعالی درجامعه به شمار نمی روند بلکه خود محتاج کمک دیگران میشوندو این موضوع چه بسا می تواند منشاء ایجاد مشکلات و نابسامانی های زیاد شوند.

فرضیه های تحقیق

جهت تببین عوامل موثر درتوسعه مطلوب بیمه های آتش سوزی فرضیه های زیر مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار خواهند گرفت.

فرضیه یک: رابطه مستقیمی بین میزان درآمد مردم و میزان خرید بیمه نامه های آتش سوزی وجود دارد.

فرضیه دوم: رابطه مستقیمی بین میزان شناخت مردم و میزان خرید بیمه نامه های آتش سوزی وجوددارد .

فرضیه سوم: رابطه مستقیمی بین میزان تبلیغات موثر توسط بیمه گران و خرید بیمه نامه های آتش سوزی توسط اقشار مختلف جامعه وجود دارد.

فرضیه چهارم: رابطه مستقیمی بین اعتقادات مذهبی مردم درزمینه قضا و قدر و میزان استقبال آنان از بیمه های آتش سوزی وجود دارد.

فرضیه پنجم: میزان حق بیمه صادره شرکتهای بیمه نسبت به سالهای قبل افزایش پیدا کرده و به همان نسبت میزان ضریب خسارت کاهش یافته است.

پروژه بررسی و تحلیل دلایل عدم گرایش افراد به بیمه‌های آتش سوزی

قیمت : 7000 تومان

[ بلافاصله بعد از پرداخت لینک دانلود فعال می شود ]

پروژه مدیریت‌ ارتباط با مشتری

پروژه مدیریت‌ ارتباط با مشتری

دسته :

مدیریت

فرمت/ورد تعداد صفحات 175

قیمت : 8500 تومان

[توضیحات بیشتر ]

ترجمه مقاله تکثیر گیاه کلئوم از طریق کشت بافت

با کلیک بر روی پرداخت آنلاین، به صفحه پرداخت هدایت خواهید شد و بعد از پرداخت از طریق کارت های اعتباری بانکی ، لینک دانلود فعال شده و می توانید فایل مورد نظر خود را دانلود کنید.

• 

  ترجمه مقاله تکثیر گیاه کلئوم اسپینوزا از طریق کشت بافت

  دسته :

  دسته‌بندی نشده

  فرمت/pdfتعداد صفحات ترجمه شده 10

  قیمت : 5000 تومان

::

توضیحات بیشتر در مورد ترجمه مقاله تکثیر گیاه کلئوم اسپینوزا از طریق کشت بافت :

ترجمه مقاله تکثیر گیاه کلئوم اسپینوزا از طریق کشت بافت

فهرست
عنوان مقاله: Propagation of cleome spinosa jacq through tissue culture
ترجمه عنوان: تکثیر گیاه کلئوم اسپینوزا از طریق کشت بافت
رشته: کشاورزی
تعداد: ۷ صفحه انگلیسی پی دی اف– ۱۰ صفحه فارسی پی دی اف

جهت دانلود رایگان مقاله انگلیسی کلیک کنید

ﭼﮑﯿﺪه:

ﺗﻮﺳﻂ ﺑﺮرﺳﯽ اﺛﺮ ﺗﻨﻈﯿﻢ  Cleome spinosa Jacq کشت بافت و ﺳﺮﻋﺖ ﺗﮑﺜﯿﺮﮐﻨﻨﺪه ھﺎی ﻣﺨﺘﻠﻒ رﺷﺪ ﮔﯿﺎھﯽ روی اﻟﻘﺎی ﮐﺎﻟﻮس ، ﺗﻤﺎﯾﺰ ﺟﻮانه و ﺗﺸﮑﯿﻞ رﯾﺸه ﺳهﻧﻮع رﯾﺰ ﻧﻤﻮﻧه آزﻣﺎﯾﺶ ﺷﺪ. ﺗﻨﺎﯾﺞ ﻧﺸﺎن داد که ھﯿﭙﻮﮐﻮﺗﯿﻞ ھﺎ ، ﺑﺪون  MSﺑﺨﺶ ھﺎی ﺳﺎﻗه به ﻃﻮر ﻣﺴﺘﻘﯿﻢ از ﺟﻮانه ھﺎی روی ﻣﺤﯿﻂ ﮐﺸﺖ ﺗﻨﻈﯿﻢ ﮐﻨﻨﺪه ھﺎی رﺷﺪ ﺑﺎززاﯾﯽ ﺷﺪﻧﺪ.ﺑﺎﻻﺗﺮﯾﻦ ﻣﯿﺰان اﻟﻘﺎی ﮐﺎﻟﻮس از ﺗﺎ  ١) +MS% رﺳﯿﺪ.و اﯾﻦ در ﻣﺤﯿﻂ ﮐﺸﺖ ١٠٠ھﯿﭙﻮﮐﻮﺗﯿﻞ ھﺎ ﻗﻄﻌﺎت ﺳﺎقه ﺑه ٠.٢ﮐﯿﻨﺘﯿﻦ +  mg/L (٢ﺑﺪﺳﺖ آﻣﺪ ﮐه در آن ﺑﺮگ ھﺎ ﺑﮭﺘﺮﯾﻦ  NAA mg/L ﮐﺎﻟﻮس را از ﻧﻈﺮ ﮐﯿﻔﯿﺖ ﺗﻮﻟﯿﺪ ﮐﺮدﻧﺪ. ﮐﺎﻟﻮس ھﺎی ﻣﺸﺘﻖ ﺷﺪه از ﺑﺮگ در MS زﯾﺮ ﮐﺸﺖ  ۶-benzylaminopurine (BAP) mg/L 0.5 + 0.5 mg/L KT+ ﺟﻮاﻧه در  ٧.۵% ﺗﻮﻟﯿﺪ در ﻣﯿﺎﻧﮕﯿﻦ از ١٠٠ﺑﻮدﻧﺪ و ﺑﮫ ﺑﺎﻻﺗﺮﯾﻦ درﺻﺪ از ﻣﻨﺠﺮ ﺑه  MS+ 0.5 mg/L (IBAرﯾﺰ ﻧﻤﻮﻧه رﺳﯿﺪﻧﺪ. ﻣﺎﯾهﮐﻮﺑﯽ ﺑﺎ  ) % ﺑﺎززاﯾﯽ ﺟﻮانه ھﺎ ﺷﺪ. ﺑﻌﺪ از ۶۶.٧ﺗﻮﻟﯿﺪ ﺗﻌﺪادی رﯾﺸه ﮐﻠﻔﺖ ﺑﻮﺳﯿﻠه اﻧﺘﻘﺎل ﮔﯿﺎھﺎن ﺑﺎ رﯾﺸه ﺑﯿﺸﺘﺮ زﻧﺪه ﻣﺎﻧﺪﻧﺪ و ﺑﺨﻮﺑﯽ رﺷﺪ ﮐﺮدﻧﺪ.

  ﮐﻠﻤﺎت ﮐﻠﯿﺪ: کشت بافت ,، ﺑﺎززاﯾﯽ ,، ﺗﻨﻈﯿﻢ  Cleome spinosa Jacq ,, رﺷﺪﮐﻨﻨﺪه .,

ترجمه مقاله تکثیر گیاه کلئوم اسپینوزا از طریق کشت بافت

قیمت : 5000 تومان

[ بلافاصله بعد از پرداخت لینک دانلود فعال می شود ]