پایان نامه مدیریت دولتیی -ارتباط تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصی کارکنان دانشگاه تربیت معلم سبزوار
پایان نامه : کارشناسی ارشد دکترای حرفه ای دکترای تخصصی
فهرست مطالب
فصل اول:کلیات تحقیق
۱-۱ مقدمه
۱-۲ بیان مساله تحقیق
۱-۳ اهمیت وضرورت موضوع تحقیق
۱-۴ اهداف تحقیق
۱-۵ چارچوب نظری تحقیق
۱-۶ فرضیه های تحقیق
۱-۷ قلمرو تحقیق
۱-۸ تعاریف و مفاهیم واژه ها
۱-۹ متغیرهای تحقیق:
فصل دوم:ادبیات تحقیق
۲-۱ مقدمه
۲-۲ تعاریف و مفاهیم تعهد سازمانی
۲-۳ مراحل توسعه تعهد سازمانی
۲-۴ اجزاء تعهد سازمانی
۲-۵ اهمیت تعهد سازمانی
چکیده:
این تحقیق با هدف بررسی ارتباط تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصی کارکنان دانشگاه تربیت معلم سبزوار به انجام رسید.نوع تحقیق با توجه به هدف، کاربردی و از نظر ماهیت وروش توصیفی می باشدکه با استفاده از مطالعات میدانی به بررسی وضعیت موجود پرداخته است.جامعه آماری مورد نظر کلیه کارمندان دانشگاه تربیت معلم سبزوار شامل ۱۴۰نفر بوده، که از این تعداد براساس فرمول محاسبه حجم نمونه کرجسی و مورگان (۱۹۷۰) تعداد ۱۰۳ نفر به عنوان جامعه نمونه انتخاب شده اند. ابزار اندازه گیری، پرسشنامه ۱۵ سوالی (OCQ) مودای،پورتر و استیرز به همراه سوالات ویژگیهای فردی و شخصی بوده است که با ضریب آلفای کرونباخ ۰٫۷۶۴ پایایی آن اثبات و روایی آن نیز طبق نظر اساتید فن مورد تایید واقع شده است. در تجزیه و تحلیل یافته های تحقیق از شیوه های توصیف آماری از قبیل: جداول توزیع فراوانی،شاخصهای مرکزی و شاخصهای پراکندگی و در بخش استنباطهای آماری از روش آزمون t برای نمونه های مستقل و روش ANOVA ورگرسیون خطی ساده یک متغیره برای بررسی فرضیات تحقیق استفاده شده است. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل یافته ها نشان می دهد که رابطه معناداری بین تعهد سازمانی با سن ، جنسیت، سطح تحصیلات ، وضعیت تأهل و میزان حقوق و دستمزد وجود نداشته و تنها بین سابقه خدمت تعهد سازمانی و رابطه معنی دار دیده می شود..
فصل اول : کلیات تحقیق
۱ ـ مقدمه :
در عصر پرتلاطم کنونی که سازمانها بسوی تخصصی شدن پیش می روند و در رقابت تنگاتنگ به فعالیت خود ادامه می دهند، جهت بقاء علاوه بر ابزار و تجهیزات به نیروی انسانی متعهد به عنوان اصلی ترین و ضروری ترین عامل نیازمندی باشند. هرچقدر سازمانها و مؤسسات بزرگتر و بر حجم فعالیت آنها افزوده شود احتیاج به منابع انسانی متعهد و با انگیزه افزایش می یابد. لذا هرچقدر این سرمایه از کیفیت بهتر و بیشتر برخوردار باشد، احتمال موفقیت ، بقاء و ارتقاء سازمان بیشتر خواهد بود و بالعکس در صورتی که سازمانها نتواند نیروی انسانی با کیفیت و متعهد را بکارگیرند، قادر نخواهند بود از سایر منابع از قبیل تجهیزات و مواد اولیه استفاده بهینه ببرند و با مشکلات عدیده ای از قبیل کاهش کارائی و بهره وری روبرو بوده و در نهایت سبب زوال سازمان خواهند شد.
تعهد سازمانی یک فرایند پویای تعامل بین شخص و محیطش بوده(لیو،۲۰۰۸،ص۱۱۹). و یک ساختار چندبعدی است که می توان آن را یک حالت روانی دانست که پایبندی اشخاص را به سازمان منتقل می کند(آلن و می یر،۱۹۹۰،ص۱۴).
همچنین تعهد سازمانی را می توان یک نگرش مهم شغلی و سازمانی دانست که به دلیل اهمیت بارزی که در کارکرد سازمانها دارد، به کانون توجهی جهت تمرکز میدان و گردانندگان سازمانها تبدیل شده است، این نگرش در دهه های اخیر دستخوش تغییرات عدیده ای گشته، بویژه با تحولات اخیر در حیطه کسب و کار از قبیل ادغام شرکتها در همدیگر صاحبنظران تعهد اهتمام ویژه ای به امر تعهد معطوف داشته اند و به آن به عنوان یکی از نگرشهای اساسی که باکارو سازمان مرتبط هستند اهمیت فراوان داده و راجع به آن تحقیقات متعددی انجام داده اند، که در این تحقیق با توجه به اهمیت مساله به بررسی آن می پردازیم .
پایان نامه ارتباط تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصی کارکنان
قیمت : 5000 تومان
کارآموزی زراعت و اصلاح نباتات دانه های روغنی ( سویا و ذرت ) ۳۲ ص + ۳۸ اسلاید
مقدمه :
سویا که آن را به انگلیسی soybean می‌نامند گیاهی است که اکثرا” بخاطر دانه اش در دنیا کشت می‌شود از دانه ی این نبات روغن استخراج می‌گردد که در تهیه ی روغن نباتی وتغذیه ی انسان به کار می‌رود از کنجاله ی سویا نیز که دارای مقدار زیادی پروتیین مرغوب میباشد در دامپروری و مخصوصا” مرغداری استفاده می‌شود همچنین در بعضی از نقاط دنیا این نبات را به عنوان علوفه کشت می‌کنند
تا دو سال پیش در ایران زراعت سویا از لحاظ سطح کشت و مقدار محصول در مقام بعد از آفتابگردان قرار داشت ولی توجه دولت مخصوصا” وزارت کشاورزی ومنابع طبیعی به توسعه ی این زراعت موجب گردید که در سال ۱۳۴۵ سطح زراعت ویا به پای سطح آفتابگردان برسد امروزه زراعت این نبات در خیلی از نقاط دنیا یکی از مهمترین زراعت‌های منطقه می‌با شد.
توجه فرمت فایل به صورت ورد و پاورپوینت میباشد
عنوان
گزارش کارآموزی زراعت و اصلاح نباتات دانه های روغنی
قیمت : 3500 تومان
گزارش کارآموزی مراحلی ساخت یک ساختمان
فهرست مطالب
عنوان
مراحل مختلف ساختن یک ساختمان ……………
بازدید زمین و …………………………
ریشه کنی ……………………………..
پیاده کردن نقشه ……………………….
رپر ………………………………….
گودبرداری …………………………….
تا چه عمقی گودبرداری را ادامه می‌دهیم …….
شیب دیواره‌های محل گودبرداری (اندازه زاویه a)
استفاده از دیوارهای مانع ……………….
دیوارهای مانع چوبی …………………….
دیوارهای مانع فلزی …………………….
خروج آب از محل گودبرداری ……………….
پی کنی ……………………………….
دسترسی به زمین بکر …………………….
برای محافظت پایه ساختمان ……………….
تقسیم بندی زمینها از نظر مقاومت در مقابل بار ساختمان
ابعاد پی ……………………………..
وزن ساختمان …………………………..
انواع پی ها …………………………..
پی‌های عمومی …………………………..
شمع کوبی ……………………………..
ساختمان های آجری ………………………
عمق پی‌های نواری ……………………….
عرض پی ……………………………….
لایه‌های پی‌های نواری …………………….
شفته ریزی …………………………….
کرسی چینی …………………………….
شناژ …………………………………
قالب بندی (کفراژ بندی)………………….
آرماتوربندی …………………………..
بتون …………………………………
قشر ماسه سیمان زیر و روی قیر و گونی ……..
حالت ماسه سیمان برای پوشش روی قیر و گونی …
یک رگی کردن ساختمان ……………………
لایه‌های مختلف دیوار چینی ………………..
قطعات آجر …………………………….
دیوار ………………………………..
برای جداسازی قسمتهای مختلف ساختمان ………
دیوارهای حمال …………………………
عرض دیوار …………………………….
هشت گیر و لاریز ………………………..
ملات ………………………………….
خواص ملات ……………………………..
انواع ملات …………………………….
سقف ………………………………….
میله مهار …………………………….
بالشتک بتنی زیر سرپلها …………………
ساختمان فلزی ………………………….
مزایا و معایب ساختمان های فلزی…………..
بتن اصلی………………………………
صفحه ریز ستون یا میله گردهای ریشه………..
شناژ………………………………….
لایه های شناژ…………………………..
قفسه شناژ……………………………..
اجزاء تشکیل دهنده ساختمانهای فلزی………..
قسمتهای مختلف ستون……………………..
قسمت اصلی ستون…………………………
تسمه های اتصال…………………………
صفحه های تقویتی………………………..
تقلیل ضخامت ستون……………………….
لچگی یا ورق پشت بند…………………….
ورق بست……………………………….
جوش…………………………………..
اتصال ستون به صفحه زیر ستون……………..
پل ها یا تیرهای اصلی……………………
قسمتهای مختلف تیرهای اصلی و سقف………….
طریقه اتصال پل به ستون………………….
نکاتی در مورد ساختن پلها………………..
وصالی پلهای سراسری……………………..
اتصال دو پل که از کنار هم عبور می کنند……
تیرهای لانه زنبوری………………………
تیرچه ………………………………..
پروفیلهای اتصال و میله مهار……………..
وصله نمودن دو قطعه تیرآهن به یکدیگر………
پله…………………………………..
بادبند………………………………..
خرپا………………………………….
نواقص جزئی در اجزای بادبند………………
بتن ریزی در هوای گرم…………………
بتن ریزی در هوای سرد…………………….
گزارش کارآموزی مراحلی ساخت یک ساختمان
قیمت : 5000 تومان
